第一天是给你打电话，问一下是否确认从事这份工作，大概什么时候可以到岗，用日语做一下自我介绍，简单用日语进行了交流，考察了日语能力。这个和你通话的人是招聘的hr，他是希望你可以面试通过，上岗工作的，因为她也会有一些提成。最后就是约了一下正式面试的时间。
埃森哲人事流程专员面试题
1、アクセンチュアについての了解？
2、弊社以外の面接？受けようとする面接？
3、なぜこの仕事にご興味を持っているんですか？会社の規模、仕事内容、チャレンジしたい、コールセンターよりもっと勉強できる
4、気になったトップ３？給料、仕事内容、規模等
5、ほかの人から助けられることを説明する（回答方向：通过接受了别人的帮助，自己也想更多的帮助别人）
6、長所、短所（性格上）
7、离职原因，对公司的了解，是否有其他面试，自己哪一方面对人事工作有益？考虑面试时是先考虑工作内容？还是随便面试，然后再看自己是否适合？（建议回答喜欢招聘的工作，也认为自己有这方面的sense，如果公司给机会，我愿意努力学习）
8，office软件的使用频率，call or mail的目前/之前工作的比例
9，最後には、何かご質問がありますか
10、ほかの会社への応募は？コールを優先させるんですか
11、自分のどういう方面がこの仕事に向いてると思いますか？
12、希望給料、最低限
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
