据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，埃森哲的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面电话面试，比较简单，HR核对简历信息，问工作经历及学校专业等基本信息；
第二轮：二面现场面试，重点问项目经历，岗位相关业务知识能力考查；
第三轮：三面部门经理面试，问项目管理、带团队的经验，如何定位，期望如何发展，自己优势是什么等。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是SAP咨询顾问。
我是通过猎头获得面试机会的。一共经历三轮面试，第一轮HR电面，第二轮技术面试，第三轮部门经理面试。
第一轮电面比较简单，HR核对了我的简历信息，简单问了一下工作经历，还问了一些比较泛泛的问题：为什么要离开现在的职位？你的个人职业规划是怎么设计的？我应付起来得心应手，没有什么困难。整个电面大概半个小时。
第二轮现场面试，接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。很多问题问得很妙，如果不是真正的专家可能真会被问到，幸好我是有扎实的工作经验的。比如说，SAP系统如果并发数遇到了瓶颈，如何调优? HANA列存储一定由于传统的行存储数据库么？我们一共聊了1个小时。
第三轮部门经理面试，没有问业务上的问题，问了我一些项目管理、带团队的经验，还有就是自己如何定位，期望如何发展，以及你觉得自己最大的优势是什么。我觉得聊得还比较愉快。
第三轮面试后，过了三天左右，HR通知我offer，只是后来由于个人原因，没有接受。
你为什么想离开目前的职务？
你的个人职业规划是怎么设计的？
你做过哪些项目？
你在XX项目上的具体职责是什么？
你在XX项目上的主要贡献是什么？
你在XX项目上碰到过什么样的困难？如何解决？
你个人是如何定位的？
你期望进入我们公司后如何发展？
你觉得自己最大的优势是什么？
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是咨询顾问。
第一面是群面，大概有十几个小伙伴一起，面试官有三个，一主两副，面试人分为两组，采用小组讨论然后分别汇报的形式，结束之后举手提问题
第二面是单面，主要就是针对简历的一些问题还有对工作，生活环境的一些看法，比较简单
第三面也是单面，由部门MD面试，这一轮也比较轻松，主要就是聊天，考察soft skill
1.描述一下之前在学校做过的活动还有一些实习的经历
2.怎么看待咨询顾问这项工作，觉得应该具备什么素质
3.能否接受出差
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是分析师。
经历：网申、笔试、一面是群面，自我介绍之后分组做case，做完之后做展示。注意：如果碰到与你专业相关的CASE，你不要忘了你是咨询!不是技术人员。例子:我们遇到了个网络技术搭建方面的case,对面小组有个哥们就是学这个的，各种掉书袋。又不是招聘技术人员，说那鞋都没用。想想怎么从咨询角度解决问题。然后是二面，单面，三面，部门总面试。那个经理，你特么9点开始面试，能不能早点准备好，别让我一边做自我介绍，你一边找本子、开电脑？这效率，一生黑
你认为我们公司的主要工作是什么
你对咨询行业怎么看
为什么加入埃森哲
之前对埃森哲有什么了解
面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是软件工程师。
第一轮HR电话面试，第一轮技术人员面试，是香港科技大学的计算机博士，第三轮群面，共10个人。一周后收到offer。
主要问实习和毕业设计做了哪些工作，其中和企业怎样沟通，怎样了解和解决企业的需求，做过什么团队项目？有没有在其中起领导作用？
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查，面试的职位是Project Analysis。
1.电话面试，大中华区确定具体时间、地点并向各个区域协调人员面试流程；
2.电话单面，深挖简历，询问专业知识，协调三面具体时间地点；
3.一对一三面，闲谈，全部英文。
群面：
地球快要毁灭了，救生船只能坐5人，你会选择哪些人去复兴人类？
二面：
即兴演讲题目：先择业还是先就业？
你觉得自己的缺点有哪些？
你在大学做得最值得骄傲的事是什么？
如何处理矛盾？
你希望三年内能达到什么高度？
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、背景调查，面试的职位是招聘。
一面HR电话面试，简单沟通工作内容，找工作意向等。
二面部门领导单面，看重专业能力，团队合作等。
三面经理简单沟通家庭情况等
找工作最看重哪些因素
为什么想换工作
你最大的优缺点是什么
期望薪资
对应聘公司和岗位的了解
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
