我是参加的埃森哲菁英计划的校招。这个菁英计划刚开始一两年，主要是针对日本留学生的职位，是帮日本客户做sap系统的。我参加的是单面，单面过了之后会进入 一两个月的培训，培训之后还有一次面试，我目前处于培训阶段。
文科生侧重于客户对接的部分，要求日语流利，同时也有一定逻辑思维能力，后续对文科生也会进行系统的培训。面试一共15分钟，前面是两三道日语问题，要用日语回答。后面是一道逻辑题，据说理科生是两道逻辑题，都是面试官问完题目之后要求当场说自己的推理过程和结果。

日语题目我被问到的是第一学日语多久了，水平怎么样；第二你是文科生为什么想要来我们技术咨询公司。然后是中文考一道逻辑题，要说出自己的推理过程和推理结果。题目不难，大概是甲乙丙三个人，然后有三蓝两红一共五顶帽子，甲乙丙三人每人戴一顶，另外两顶被藏起来不知道颜色。然后甲乙丙三人站成一列，丙能看到前面甲乙帽子的颜色，有人问丙“你的帽子是什么颜色的”，丙说“我不知道”；然后再问乙“你的帽子是什么颜色的”，乙说“我也不知道”，最后问甲的帽子是什么颜色的。答案是蓝色。这道题主要看有没有基本的逻辑思维。

有群面及个人pre，还有2轮单面，IT类群面的考察类型为通过文章叙述发现企业问题并提供解决方案，面试官会在群面讨论中观察同学们是否有控制时间，是否有很好的推动讨论，是否有给出合理的分析框架以及思路，是否有较好的presentation技巧。这需要同学们在准备面试前有大量的群面模拟。
战略咨询类群面的考察类型主要为市场类case题，需要对Market Size、Market Entry 等商业案例有较多的实践。

自我介绍
2、 为什么选择咨询？
3、研究所行研和技术咨询怎么选？
4、之前金融科技挑战赛如何分析智能投顾？
5、对智能投顾当今应用的看法？
6、智能投顾开展不顺利的原因可能是什么？
7、为什么不去互联网？

群面8个人，分成两组，会议桌一边4个，两名面试官坐在桌子的尽头。面试开始后，先进行每人1min的英文自我介绍，要善于给自己加label，让队友和面试官能够记住你。之后发放case，小组讨论大概30min，然后分组陈述。至于在讨论过程中如何表现，总体的原则就是要积极主动但不要aggressive，要记住你们是一个团队，而且要注意讨论的过程中利用板书等形式进行梳理，尤其是两个小组同时讨论，可能声音上会互相干扰，在这样的情况下，实时的板书能够让面试官get到你们的进程。陈述部分，语言自选。尽量让所有人都参与到了陈述中。然后是面试官的提问环节。针对两个小组的方案分别提问，这里的小tips就是要做到有思考的主动回答。

经理单面二面主要就两类，一部分人是strategy的经理面试，一部分是其他线的经理面试。如果是strategy的经理面试，基本都会有case，其他线的经理一般就是behavior questions，比如，在自我介绍后，面试官提问“你一般解决一个问题的步骤是怎样的？举个实例”等问题。Case interview的风格比较解近麦肯锡风格，一开始会给两页纸，包括项目的背景和明确让你解决的几个问题，有一些带数据的表格，但是不太需要具体的数据计算。做case的过程中，面试官会加以引导，面试者也可以去和他clarify自己的想法。Case结束后是面试者提问环节。二面中，面试官非常注重面试者的逻辑能力和表达能力。至于case，有一些基本的business sense就能够分析的差不多了。

1.校园招聘去的。作为实习生。
2.首先笔试-然后一次线上面试，群面-HR电话面
3.面试官是两位男士，都很友好，全程比较愉快
4.收到OFFER。但因自身原因没去。

1.首先是一段英语介绍。面试官进行英文提问。针对简历。
2.因为自己会日语。进行了日语自我介绍。面试官有一位会日语，然后对自我介绍进行日语提问。
3.接下来中文提问。
4.对简历写的技术提问。问题较基础。
5.对校园经历进行提问。
6.问了两道行测题。我的题是一杯XXml的水和一杯XXml的水怎么得到一杯XXml的水。具体记不住了。
7.然后对面试官提问
8.几天后HR电话简单沟通。

一面是群面，我们组只来了四个人，先是一分钟英文自我介绍，然后一组一块做一个两页的case，英文case但是可以用中文讨论，20分钟，另外10分钟presentation。时间有点紧，问题小问设置得比较多，基本上没有时间一一讨论得很清楚，presentation的板书也花了挺长时间去写。面试官有三个，最后针对case的问题特别多，也有关于个人的问题。

首先是需要在网上完成其智力评测题，都是一些类似于公务员的考题，找图形和数字的规律。在完成笔试之后，进入公司由部门领导和hr进行面试，大致会问一些你为什么想要进入埃森哲？你之前的经历？不涉及分析项目案例。

首先是线上虚拟面试,自我介绍,然后会收到一个case study,要求做一份ppt,如果通过就可以进入下一轮群面和主管面,群面当天是先分发题目,然后每人有想法就说,最后总结和QA,然后再每人五分钟演讲自己的ppt, 如果通过了就可以进入主管面, 主管面主要是深挖简历和压力测试,然后通过了就可以回家等通知了, 一般是半个月左右就会有ov. 然后整个过程是全英文的,所以口语很重要.

你为什么选择咨询行业
你之前的工作最大的挑战是什么
你之前的工作最大的成就是什么
你会如何处理同事领导的关系