面试一共分为三轮，有电话面试也有视频面试也有当场面试的形式。
第一轮是HR初筛，投简历后接到公司人事的电话，首先是自我介绍，接着问下简历上既往项目的情况，问的比较粗，最重要的是要让面试官觉得你很了解自己做的项目，他懂不懂没关系。
第二轮是HR经理+业务部门负责人（应该是部长吧）面，HR就问一些常规性问题，比如为什么选择恒大、有啥兴趣爱好之类的，部长就问了一两个问题，主要是关于过往项目的情况，怎么管控供应商等，大概用时40分钟。
第三轮是分公司总经理面试，比较随意，总经理会针对目前项目上的一些情况进行提问，主要是为了征询你的意见和你的反应能力，大体比较轻松，然后就是问一些为啥加入恒大类的问题，这个比较好回答。
最后结果还不错，顺利地拿到了offer。

恒大集团建筑工程师面试题

第一轮：公司HR电话联系，先让自我介绍，接着问了目前所在项目的情况以及以前各个项目的情况。
第二轮：视频面试，首先还是自我介绍，接着人事经理问了爱好、个人特点、英语情况等通用类问题，业务部门的部长问了如何管理供应商、在目前项目上如何管控好进度质量成本等问题
第三轮，现场面试，和分公司的总经理聊，总经理比较务实，介绍了目前项目上的情况，以及遇到的问题，问我该如何处理等，主要是hi想听下我的思路吧~，再然后就是闲聊了下
总的来说还比较顺利吧，

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作