主要是问了一下项目经理和架构方面的基础知识和项目过程。
首先是hr人员面试，然后是hr主管面试，再然后是技术主管面试，之后是大boss面试，通过的话就会hr就会和你谈待遇啥的，整体流程是这个样子。
分为两次，boss是最后一次面的，一起去的10来个人，基本从着装上来看都是管理岗位，就我一个是运动装，可能是应聘职位比较高的原因所以面试流程比较长。

大连福佳集团IT部门经理面试题

架构师是如何培养的
hr人员面试，主要沟通一下基础信息，现在的工作状态，未来工作的发展什么的。
hr主管面试，主要是沟通项目过程中的组织和管理相关的问题，团队和团队成员之间怎么协调工作，团队和架构师怎么配合工作什么的。
技术主管面试，主要问了一下现在的项目情况，使用的主流技术，使用的技术的实现原理，技术人员是怎么培养的，团队的工作成绩。
大boss面试，主要了解了一下个人情况和未来的发展，问了现在企业内部的问题和改进的方案，boss没怎么谈，对了，boss当时就表态了要不要你，
我还来不及说话问问题就把我待遇定了。
hr主管之后就会和你谈通过的事情了一些具体的事情包括待遇啊什么的。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到