微信群内进行视频群面，形式是无领导小组讨论，给出的是一道逻辑题，大约6、7个人，2分钟看题时间，15分钟自由讨论，2分钟给出答案

微信群内进行视频群面，形式是无领导小组讨论，给出的是一道逻辑题，大约6、7个人，2分钟看题时间，15分钟自由讨论，2分钟给出答案

一对一面试，主要是关于简历中的内容，包括实习经历和校园作为领导者的经历，最后再让问问题

自我介绍、详细阐述最近一段实习经历、有什么作为学生会或者社团的干部或领导者的经历，详细阐述

通过学校的校招了解到公司，经过上网查找相关资料后决定投递简历。首先宣讲会之后是初面，采用群面的形式，大家开始都有些紧张，后来就好了。

面试过程中，HR给出一个主题，每人准备一分钟的时间，然后上台即兴演讲。其中两个人一组，也就是说两个人的题目要求是一样的

先是群面，一次进10人，通过后去集团下属酒店复试，复试一个多星期后通知面试通过，面试还是比较在意工作意愿，要表现出想留下来工作的态度

主要还是看能不能稳定的在大连工作，比较喜欢本地人，能加班的，家庭负担少，肯吃苦，问题就是谈谈自己的职业规划，要怎么发展，然后就是介绍公司的业务，能提供比较大的平台什么的

大概是10月10号参加的宣讲会，现场就提交简历，直接就进入出面环节，出面的形式是群面，每个人自我介绍大概是从应聘岗位、地点、籍贯、学校经历、成绩、六级等方面；出面结束后大搞4天吧，就通知第二轮面试了，早上早早过去，先有一个简单的笔试，笔试内容很简单，就是几道行测和福佳的历史，之后又是群面，群面依然是简单的自我介绍、然后面试官简单地问了两个问题。

会根据你的自我介绍简单地了解一些基本的内容?
人力资源中的员工关系岗位的主要要内容？你是如何理解这个岗位的？
你为什么选择人力岗位？

一面是一次进去十个人左右。首先自我介绍，然后面试官会针对简历对每个人进行提问。时间大概每个人3分钟。然后回去等通知。二面之前会进行笔试。主要是企业文化、行测、性格测试。时间半个小时。二面依然是群面。会重点问专业排名，四六级成绩，计算机等级。案后面试官会依据每个人的简历进行提问，会问专业课知识，以及实习精力等。

一面是一次进去十个人左右。首先自我介绍，然后面试官会针对简历对每个人进行提问。时间大概每个人3分钟。然后回去等通知。二面之前会进行笔试。主要是企业文化、行测、性格测试。时间半个小时。二面依然是群面。会重点问专业排名，四六级成绩，计算机等级。案后面试官会依据每个人的简历进行提问，会问专业课知识，以及实习精力等。