首先是人力资源面试,询问工作履历,家庭情况,离职原因等一般性问题,然后项目总过来面试,首先要求自我介绍,然后问了一些技术性问题,基本都答复上来,然后就是试探性问一些相关从事房产,你就如何开展工作。我没有被动的一问一答,按照自己强项说对房产及设计管理工作的见解。
面试官问的面试题:明发集团结构设计师面试题
自我介绍
家庭情况
离职原因
技术性问题,项目总介绍一下这个职位的工作要求,你对这份工作的理解和计划
询问个人职业规划,面试询问的比较多,基本上聊天形式。展现自己优势的一面,聊到哪都能说一些个人观点。要冷静,也不能太浮夸。技术岗的就不要聊你还有营销能力等,那也不是技术岗需要的。
先是网上投的简历,基本条件符合后,人力打电话,简单的问了下个人情况,然后通知去面试。到现场后,先是部门总监面试,自我介绍,然后针对你简历提问,做过的项目的情况,造价指标多少,为什么离职等。后来就是总经理面试了,针对你填的面试表格,一项一项的跟你聊。先是个人的基本情况,然后是工作,反正问的很多,主要看你这个人的临场反应能力吧,沟通交流能力什么的。
面试官问的面试题:明发集团土建预算主管面试题
1.自我介绍。
2.造价指标。
3.家庭情况。
4.离职原因。
5.职业规划。
6.以前单位的主要工作内容。
7.合同管理等。
明发摩尔城,这个盘子已经慌了四五年了,现在正好房价涨了,又开始动工了,过年都在装修中,先说说面试吧,首先感谢Hr给的面试机会,大美女,不过貌似技术或者管理岗,人事经理应该也是迫于压力,人员不好找,基本都是信息比对上直接总经理一对一,那天去的时候总经理还在办公室批下属,我去的时候人事把简历给他,我不知道他看了对少,首先来句给你三分钟自我介绍,然后就继续跟旁边人说话,搞得我都不知道自己讲到哪就收尾了,后来干等了几秒钟等提问,直接来句,我也不耽误你时间,你以前有没有做过甲方,我说没有,然后估计就已经不打算要我了,下面就是提问,土建专业知识,预埋管道等等,一头雾水
面试官问的面试题:明发集团机电工程师面试题
1、冷凝水、冷却水排水坡度
2、自认为自己项目管理能力如何
3、土建管道预埋问题,是否直接可以指导施工
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