为了帮助职业圈网友能够及时了解学而思的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的学而思面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括职业技能测试。

面试过程 一共两轮面试，然后紧接着是三轮培训，前两轮培训也会刷人。
面试非常直率，初试和复试都是试讲，面试者都是观众，试讲完立刻当众通知结果。
培训更暴力，第一轮培训三天，第二轮培训一个星期左右。两轮培训形式侧重点不同，但是形式没差，包括每天大喊、两人对吵、万米跑等，他们说要激情。磨课也基本只看所谓的激情。培训期间每天都会刷人，直接把你叫出去聊天，你明天就不用来了。
培训成本非常低，就在他们的校区，也没有培训师，也学不到干货，真的就是逼你喊话。
第三轮培训就一天，就是hr讲讲薪资结构什么的。
很速成，培训完就可以排课，就可以拿这套骗小孩了。
他们讲课，不同老师讲同一课件是不允许自由发挥的，因为要对学生公平。
工资就是课时费，一节课360，带六个班的话一个月也就六七千吧，挺累的。
个人接受不了这种公司文化，觉得太打压人，培训也太空手套白狼，没什么能发挥的，工资又不算多，不值得忍耐，就没有去。

面试过程中面试官提了哪些问题 只有二轮培训期间有一次hr一对一谈话，就问一些为什么来学而思、打算长期干吗之类的传统问题。特别的问题是，会问你觉得这次培训里表现最好和最不好的是谁。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

面试形式包括哪些？
答:职业技能测试

你觉得这次面试的难度如何？
答:简单

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到