总共3轮，先由HR给你打电话，询问你一些问题，然后跟你约好第一次面试的时间，会提前告诉你，需要准备哪些问题。第二轮是由你来讲这些问题，十分钟的时间，会有另一个HR决定你的表现水平，并且提问你一些问题。第三轮的话是需要准备一个PPT，他会先给你一个模板，然后你准备这个PPT上的内容进行讲课，30分钟的录播。然后再由政委对你进行电话面试。

高顿教育集团CPA学术面试题

第一轮就是针对你的简历，以及你为什么要转行？为什么要来高顿？你对于教育是怎么看待的？
第二轮的话，因为我面试的是CPA，它会让你选择一个科目来进行十分钟的课，前面授班的试讲。这十分钟里，你要介绍自己，介绍这门学科的脉络，并且从十个专有名词中选出三个名词进行名词解释，而且是要用白话来解释，最后对于考出CPA证书有什么好处进行讲解，这四个部分由自己串联面试官，中途不会发言。随后在你讲完之后，面试官会对此进行点评，并且对你进行进一轮的提问。
第三轮会给你3到4天的时间，准备PPT以及讲解视频，讲解的科目不一定与你申报的科目相同。我就抽到了一个自己并没有开始学的东西，要在两三天之内学会这个问题，并且能把它讲出来，录成视频30分钟左右，还是挺难。
第四轮是直接由政委给你电话面试，向你打电话询问一些问题，其实也就是一般来说的HR面试。

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是群面的方式，先是加入一个微信群，然后小组面试，我这一组也有没参加的，只有5个求职者和一个面试官，先是每个人2到3分钟的自我介绍，当我最后一个介绍，听完前面几个女生的自我介绍，感觉她们大学怎么会做了这么事情，我面试的事管培生这一职位，高顿管培生这一岗位主要是在上海总部培训一个月后，进行轮岗，主要偏向于在高校中进行宣传，组织活动，收集数据，再与销售部门对接所收集到的数据，于是对于求职者在校是否组织过活动、拉过赞助、有营销经验非常重要，前面几个女生太猛了，自己没那么多经验，于是在我们5人里只有两个女生进行下一轮面试

高顿教育集团高顿管培生面试题

1.面试官首先让自我介绍
2.面试官会问你对高顿集团是否有所了解，是否对高顿管培生这一岗位有所了解
3.会问到在遇到一些实际会发生的事情时，你是怎样去处理这些问题
4会问到你对管培生这一岗位有怎样的看法，是否喜欢这一工作，以及未来想去的城市工作等
5.会让你说明一下自己的职业规划等

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面试是由项目主管一对一进行面试，在单独的会客室进行。面试先由自我介绍开始，基本说

完之后，主管会根据你所描述的经历进行深入挖掘了解，期间会根据岗位需要具备的能力来

判断你是否符合该岗位。最后就是你向面试官提问环节了，结束之后大概半天就会进行二面，

二面结束还会有三面和终面

高顿教育集团项目运营面试题

1、请进行一个简单的自我介绍

2、是否了解该岗位？你认为的项目运营是个什么岗位？

3、你能胜任该岗位的优势？

4、岗位会进行一段时间的轮岗，你是否接受？

5、对自己做出一个评价

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