a. 宣讲有时间最好可以参加，在投递简历的同时可以对公司的办事风格有一个大致的了解。如果公司文化 和自己气场不合，那趁早别去。不要为了找工作而找工作。 b. 口试的通知第二天就会以短信的形式通知。短信里会通知口试的时间地点以及三个演讲的题目。大家会 有一晚的时间准备。第二天口试时，从三个题目里抽一个然后进行演讲，抽取题目和演讲 之间是没 有准备时间的。所以需要大家提前将三个题目的内容都熟悉。口试时间是 90 秒。 c. 口试结束的当天晚上会收到参加第二天面试的通知。大家最好准时参加，可以提前，但不要迟到。群面 的内容是常规的无领导小组讨论。相关的经验很多就不细说了，想要提醒大家的是不要盲目 的争当 leader 或者其他角色，要找到最适合自己的，然后展现自己的特点，最好能够推动讨论的进行，增加自己的存在 感和贡献值。 d. 群面结束的当晚会收到参加复试的通知，也就是 HR 面。半结构化面试，HR 都比较和善，不用紧张。 事前可以了解一下公司的历史，文化以及岗位的职责，这样在面试时可以将这些与自己的经历 相结合。 招聘单位不是招最优秀的人，而是招和岗位匹配度最高的人。HR 面结束后会收到测评的通知，行测部分不难， 比较基础，综合素质测试部分大家只要怎么想的就怎么选就好了。如果不 合适就算真的签约了，工作 后痛苦的也是自己。测评只是一个参考，还是要看面试时的表现。 e. 完成测评大约 10 天左右会收到参加用人部门复试的通知。这一轮是和用人部门的老总面谈，同上一轮 面试形式是一样的。老总会有一些基本问题，然后根据每个人不同的情况进行提问。 f. 用人部门面试完后就是 HR 老总面，期间等待的时间不定。HR 老总同样很和善，也是根据简历提问。 主要了解你的各方面情况。因为是单面，所以其他人的情况我也不清楚。

g. 最后是大区老总面，时间不太长，会问一些基本情况，也会根据你的回答进行深挖。应该主要考察个人 的综合素质

荣盛地产土建工程师面试题

一面两个人进行面试，看样子是一个土建负责人一个HR。HR会先让你介绍一下自己做过的工程，主要介绍一下自己做过的工程及负责的内容。要有逻辑性，从近及远进行叙述。相关技术人员问些专业的问题，问我的是抹灰的问题：抹灰质量控制要点在哪，空鼓的成因和预防措施、抹灰分几遍进行。然后是聊家常了，问现在住在哪离公司远不远，有没有车，家庭情况

二面是区域总面试进去先介绍自己工程经验，我的回答同上面第一个问题。然后聊家常，问家庭情况。

三面等待公司通知面试时间，过了再发

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作