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荣盛地产无领导小组面试题

2020-11-09 | 财务岗 | 校园招聘
群面题目:

群面:讨论一个地产公司的发展的case。

面试过程:

宣讲会结束一分钟自我介绍,然后二面是群面,讨论一个地产公司的发展的case,三面是二对二,简单的提问,刷人少

面试官问的面试题:

问问个人基本情况,遇到过的困难,最近发生的最大的变化,自我介绍要求展示自己的特点,如果单纯重复简历,他可能会打断你

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2020-10-15 | 财务管理人员 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组面试:案例为从不同投资方案中选择一个并为其融资,且说明理由。

面试过程:

宣讲会当场收简历,当场一面,主要问一些客观条件,家庭情况有无男朋友等。 第二天无领导小组面试,案例为从不同投资方案中选择一个并为其融资,且说明理由。 第三轮为半结构化面试,问一些经历类问题。 通过的会当天分配地点和岗位,不过财务岗的话会对一轮高管面。

面试官问的面试题:

最迷茫的一段时间是什么时候 成长最快的一段时间是什么时候 如何评价其他人的表现 你认为你们的组内分工是什么

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-10-29 | 工程部
群面题目:

无领导小组讨论:关于房屋出现工程事故,总包公司以及土建公司和防水公司的责任归属问题。

面试过程:

无领导小组的问题 是关于房屋出现工程事故,总包公司以及土建公司和防水公司的责任归属问题。以及如何去鉴定,还有一个问题是通过这个问题对未来发展有什么启示。我在面试过程中起到了计时和组织的工作,有三个人在另一个学校做过同样的面试所以全过程这三位非常激动,急于去变现自己,我在很积极的安抚他们的情绪,在无领导过程中千万不要去否定别人的问题。

面试官问的面试题:

面试官问我有过实习经历吗?在实习经历过程中和别人起过冲突吗? 面试官又问了一个不怎么参与的同学为什么没有说话,表现自己的原因? 我回答了第一个问题,给他讲并没有起过冲突,在言辞激烈的时候我会选择冷静尽量站在对方的角度去看待问题。不能用暴力去解决问题,暴力只会让冲突加重

面试相关细节(职业圈独家调查):

整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-10-22 | 设计管理
群面题目:

无领导小组讨论:一个危机公关的题 让你想出如何面对媒体快速让企业接触困境。

面试过程:

第一轮单面 一分钟面试 第二三轮都是无领导小组讨论 都还算比较宽松 说话即可 题大概跟地产也没关 大概就是一个危机公关的题 让你想出如何面对媒体快速让企业接触困境

面试官问的面试题:

旅游关注哪些方面 为什么选择地产不去乙方 你觉得你今天表现如何 你觉得谁表现的好 你为自己打多少分 你为什么选择这个行业

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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2019-09-26 | 设计管理
群面题目:

无领导小组面试:图片中的小区布置合不合理,从自己的专业角度分析讨论。

面试过程:

当时是七八个人一起进行无领导小组面试,进去就给了题目和图片,大概意思是图片中的小区布置合不合理,从自己的专业角度分析讨论,我们当时是分建筑设计专业,景观设计专业,结构设计专业和精装设计专业,分别说了一下,然后面试官问了一个问题,问觉得整组里表现最好的是谁,再评价一下自己的表现。

面试官问的面试题:

无领导小组时问1.觉得整组里表现最好的两个人是谁?2.评价一下刚刚无领导小组时对自己的表现是否满意?

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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2019-09-21 | 实习生
群面题目:

无领导小组面试:如果用户住所出现问题请说明是谁的问题,要怎样解决,启示是什么。

面试过程:

无领导面试,大家一起讨论,面试官会在大家讨论的过程中观察讨论的情况,观察大家在面试过程中所发挥的作用,提出的观点等等来决定要不要。

面试官问的面试题:

无领导面试,出一个情景模拟的题目,大家讨论。因为是地产公司,所以出的是如果用户住所出现问题请说明是谁的问题,要怎样解决,启示是什么

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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