地产的标准流程，简历、群面、结构化面试，但是不能理解的是终面居然不见运营总，是2对5的终面形式，人力总以及人力经理，5人分别担任不同岗位，一分钟自我介绍，接着人力经理抛出问题依次解答，并在过程中出现一个人回答后，下一个人接着回答的情况。

星河集团运营管理专员面试题

1. 你的实习经历与应聘岗位的匹配度不是特别高，为什么选择运营？
2. 运营岗位的理解？
3. 性格测试，压力测试（连续抛很多三观问题），例如林子大了什么鸟都有怎么理解，木秀于林，必摧之怎么理解？同岗位中有比你优秀的人怎么共处？
4. 你成功的事例？（结合简历）
5. 你最大的缺点？ （网上有，捡与岗位职业要求关系不紧密的说）

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作