群面是分成两组讨论同一问题和解决方案（文案有点长一页纸两面），派出一个人来总结，偏向辩论形式但不用辩论。LZ个人比较积极，喜欢提点子那种，然后lander推了我和另外一个女生做总结，由于那女生之前发言时有简要拍的总结下，我就拒绝了。完了会每人要评论总结下对方的观点，这个有时间限制，自己想好了就可以发言，积极点不要等到最后，有时间限制。对方组有个女生最后一个发言但超时了，面试官还是让她说了一下，她也进了复面。

世贸地产设计管理面试题

感觉初试筛的人不多吧，第一天群面的看到了好多个。复试等待时间比较长，去签到的时候比我早一个小时面的人都还没有开始，后来一直等到下午。自我介绍，问的就是针对你简历，经历，职业规划等等，二对一大概就15分钟，一个大教室两个岗位一起面试，隔的比较远没什么干扰。总体来说中规中矩，不太难吧。（LZ没过才觉得难 TT，紧张了）明天有个复试和终复试过来攒人品。

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让人意外的是，本次面试的题目是微信小程序，跟我最近学的内容有些相关，但我很大部分得意忘形，觉得自己懂点东西就了不得，嘚瑟，很不好，不沉稳，最致命的问题是上去做报告的时候逻辑混乱，没有很好的梳理过，总是补这补那，B组上来回答的同学逻辑就很清楚。从主要切入点出发，而我就是看着那个问题，一个个再回答，而且站着的时候我肯定驼背了，形象很差，我的语速太快，让人感觉就很紧张，太慌张。而且我们全体讨论的时候也有点没有抓住大局。

世贸地产企划专员面试题

因为是群面，面试官将12个人分成AB两组，就一个问题展开讨论题目是如何针对老年人设计一款微信小程序，讨论完成后进行一个5分钟的汇报，然后两组针对对方的汇报提成问题，并且回答对方问题。

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一面是人力电话面，二面是人力和工程总监、项目经理三人一起的视频面。一面时主要对我的个人工作经历、发展方向进行简单交流。二面时问的问题很多，涉及具体项目的开发报建流程、分部分项验收的困难、新工艺的了解等。

世贸地产土建主管面试题

1、你看重什么样的公司的企业文化
2、是否能稳定地长期地留在项目
3、是否有完整的管理项目经验，最困难的经历
4、开发报建的基本流程，抢开工的证件情况怎么处理
5、项目验收阶段有没有遇到困难。怎么处理
6、对这个岗位的认识

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