八分钟的视频初面，面试官先是让做一个一分钟左右的自我介绍，之后针对简历问了几个问题，像学习情况以及社团经历。总体感觉因为时初面所以很和谐，面试官没有问专业问题，也没有问很难回答的问题，就是简单来了解一下个人情况

你为什么选择中国移动杭研院。你接不接受调岗。你为什么不投管培生（因为我答得是接受），岗位和平台你觉得哪个更注重要？你在校期间有没有主持过什么活动，人数多少，得到了什么成果。你还有什么要问的吗

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面试体验非常不好。面试前负责人发短信来要近期生活照片。面试当天约的上午十点，结果负责人到十二点才面试，负责人本人没有任何解释，前台说负责人在开会。
当天一共有6个人面试，一个法务助理岗，五个会计岗。有两个因为负责人迟到，离开了。
负责人就是公司老板。面试的时候喜欢问问题，你的回答必须让他满意，否则他就会辱骂你。是辱骂哦。

你能接受公司三休吗？（原来这是 一个坑，他等着面试者跳，然后好显示出自做老板的权威 。）
你近期有意向结婚生小孩吗？
你的家住在哪里？

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投过简历第二天就接到电话说明天面试我，对于法务助理的面试我的经验可能还是不足，我没想到面试官会问这么多专业的问题，因为之前的面试，基本是都是更关心我的工作经验，只有这家公司更注重我的专业知识，所以提前没做好充足的准备，磕磕巴巴就参加了面试，面试过程中由于长时间没有复习专业知识，所以很多都没有回答出来，结果当然也就没面试上咯

1、合同的条款
2、合同无效的情形
3、可撤销的合同
4、合同解除的条件
5、民诉中的第三人的情形
6、民法和刑法对于欺诈一词的界定分别是怎样的
7、消费者权益保护法中消费者可以请求三倍赔偿的情况

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