为了帮助职业圈网友能够及时了解河南牧原的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的河南牧原面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是一线饲养员。
为什么选择本公司 先是HR打电话来大致了解一下个人状况,然后第二次是相关的部门主管打电话来主要是问一些专业问题,然后后续HR和你说薪资情况HR电话沟通主要了解你的一些基本信息 工作岗位和工作地址是否接受 两位领导面试 最后的总监面试
HR主要是问了你几个日常问题,比方说个人情况,家庭住址,能否接受宁波工作,主管主要是问了有机合成几个问题最开始HR电话面试 之后是两位领导面试 问你怎么看待公共事务管理?职业规划是什么?觉得和政府部门打交道会怯场吗?是否稳定?还有一小段英翻中
面试的职位是生鲜客户经理。
方式:腾讯会议
人员配比:一个HR两个面试人员
面试时长:40分钟
以面试官提问,人员轮流回答的流程为主。自我介绍+提问
1.自我介绍:个人经历+家庭成员
2.岗位职责介绍+公司介绍:三个渠道个体商超农贸的B端猪肉销售
3.自己是否适配岗位。
3.三个词语介绍自己
面试的职位是机电工程师。
网上申请了职位,后来拉进一个微信群等待面试,期间等待了1周左右,再后来就是通知腾讯会议面试了,线上面试的
1.对面试岗位的看法
2.你对牧原这个公司的看法,用几个词语概括
3.你对自己应聘的岗位的看法和简单理解
4.如何看待“作为采购,不喝供应商一口水,不抽供应商一支烟?”
5.你有什么问题问我吗
面试的职位是生鲜客户经理。
一面是六个人,HR面,每个人先做一段简单的自我介绍,自我介绍完以后,HR会提问问的都是一些关于个人的问题,还会根据你的简历资料去简单问一下你的心得。二面是无领导小组讨论,五个人。通过一个你一定的问题去自由发挥,最终面则是企业文化以及业务能力。
二面无领导小组讨论,某地需要新开一个猪场,应该怎么去展开?三面问,对于酒桌文化怎么看待?以及会问你企业文化,例如,当你发现你的领导有中饱私囊的行为,你会怎么做?最后会考察你的业务能力,假定一个场景,让你去解决,可能会在现实生活中出现的问题。
面试的职位是仓储/物流。
首先在官网投递简历,简历审核通过后会通知预约面试,面试地点在腾讯会议,建议提前下载好,一面是一个面试官和2名应聘者,面试官提出问题然后轮流回答,首先就是介绍自己,自己在校期间的一些荣誉,荣誉内容建议说校级或以上的,比赛会有点用,比如创新创业大赛啊,校级励志奖学金啊,国家励志奖学金啊,省级比赛过奖了这种的,了解完后就是一些常规问题了。
1.介绍一下自己,自己的家庭情况
2.有无收到其他offer
3.在校的一些规划
4.未来的一些规划
面试的职位是法务。
一面,只有一个hr,一对一面试,时间大概半个小时,腾讯会议,问的都是基本问题,不涉及专业问题,难度中等,多练练可以通过
1、自我介绍
2、家庭情况
3、为什么选择法务
4、法务部与其他业务部门如何沟通等等
5、对实习地点看法等等