我同学在马鞍山的律所工作，所以他提前知道了净源律师事务所的招聘信息，于是他就让我去面试。那天，我去面试的时候，面试我的是两个女律师，其实也没有问什么东西，就是一般的介绍，因为他们的主要领导不在所以没有问关于法律的专业问题。后来，过来几天他们打电话给我说：他们领导认为我司考没过，想让我做行政助理。结果，我没同意。其实，之前我同学的师傅对我说净源所的业务范围太窄，侧重于非诉业务，不利于以后的发展，所以让我不要去净源所，但是我由于比较急着找工作，于是就去看了一下。总体来说，净源所不是一个很好的选择。ps：律师助理和行政助理都是1500一个月。

就是问了一下大致的背景，没有什么东西。不过，由于当天他们的领导不在，没有问专业问题，所以这个面试我也不是太清楚。

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时间不定，一般三十分钟，快的十分钟，慢的一个小时；内容不限，“问题是丰富多彩的”。
但有些问题基本上是共同的，比如自我介绍、兴趣爱好、专业特长、职业规划、有无其他律所的实习经验、为什么选择君合、对君合的认识和了解等等，当然最后都会问上一句，“你有什么问题要问君合的？”
其余的就因人而异了，大体上或多或少与Interviewer的业务领域和Interviewee的专业特长有关。比如，专门从事M&A的邵律师（CY.Shao）问过我，并购有哪几种类型，各有什么特点；专门从事Litigation & Arbitration的赵律师（M.Zhao）问过我，一个房产诉讼会涉及到哪些法律法规，它们之间的效力位阶如何排列等等。

为什么选择君合、对君合的认识和了解等等

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在上海体育馆招聘会上投递的简历，在招聘会上负责招聘的人事简单询问了我的背景（当时还没有毕业），然后通知周一去单位面试。面试的时候首先是法务部经理面谈，主要对我的专业背景做了了解，问我对法务助理工作的理解，然后给我讲了公司法务部工作的内容，讲了助理的职责，面谈还比较顺利。然后是运营总监的面试，印象比较深的是问了我为什么到上海找工作，会不会在上海长期发展等。我回答的还可以，有点紧张。面试完告知我如果面试通过人事会给通知。等了三天左右吧！人事电话通知我去公司上班，当时签的是学校发的三方就业协议。

1、专业背景的调查了解
2、法务助理工作的理解
3、为什么选择上海，会不会在上海长期发展
4、对未来的规划

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