滴滴打车
滴滴打车
为了帮助职业圈网友能够及时了解滴滴打车的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的滴滴打车面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是数据分析师。
投递简历之后收到视频面试，提前邮件预约好，询问了大概8-19个问题，感觉速度有些快，但面试官还算友善
大部分问题关于SQL和AB test，也是最经常问到的几个，最后问了两个关于场景实际分析的案例，只是稍微说了一下思路就继续了。
面试的职位是商业分析师。
官网网申，单面，
全部围绕实习经历。
模型怎么用，异动怎么做，
常见问题，沟通方面的。
面试过程比较舒服，未录取。
有成就感的事
异动如何分析
如何处理的需求
项目是自己做的还是和别人做的
和其他部门如何沟通
自己的优缺点
面试的职位是技术运营。
没有自我介绍环节
总共30分钟左右，整体都在问过去的项目经历、工作方法；对岗位具体技能的考察没有体现
①为什么选北京
②研究中数据来源，有没有找不到数据的时候，怎么办
③研究工作的流程
④简历中有管理相关工作，细问具体做什么，怎么做
基本问题都是从简历出发
面试的职位是数据分析师。
二面先自我介绍，问了些项目的问题，之后开始问八股，然后给题，半个小时写大概三道sql题，让你说执行顺序和思路，还会临时更改条件让你再说思路
1.简要陈述mapreduce过程中的shuffle过程，并给出优化建议
2.Flink实现流式处理需要实现哪些接口或者哪几个类
3.json数据是如何转成object类型的
4.写完的Flink代码是如何部署的
5.Flink常用算子及作用
6.数据量多少
面试的职位是pmo专员。
面试过程：三轮面试
难度：正常
第一面是直接领导面试，就综合能力和项目经历深挖，挖掘比较深
第二面就是跨部门领导面试，跟第一轮类似，围绕综合能力和项目经历开展
自我介绍
项目经历介绍
如何体现统筹规划能力
项目目标重要吗？对谁重要？为什么重要？
你的职业规划，职业发展道路选择
为什么这样选择，为什么选择战略
为什么从乙方咨询到甲方战略
你的个人特征，你觉得自己为什么适合战略
说下自己的个人特征，说具体场景
根据具体场景深挖，怎么面对压力 面对 peer pressure
反问：
部门需要什么个人特质的人，觉得我是否匹配
面试改进的地方
面试的职位是前端开发。
途径了多次转行终于约到了面试，整体强度比较大，回答的有些差，更新一下面经攒攒人品。主要就是一些前端框架和深层理论的东西
1. 自我介绍
2. 介绍一下实习经历以及做的工作
3. 项目中的难点亮点是什么，怎么解决的，为什么这么做
4. Vue3的响应式相对于Vue2做了什么优化
5. 反问