德州仪器TSE面试经验：

面试的职位是TSE。

面试过程

我觉得群面的通过率比我设想得要高，上海的TI面试清单真是被一些学校给包圆了（很难理解）我觉得体验还好，也没有什么压力面，面试官也还好，我没有像大多数人一样感受到很tough
但是感觉估计一面的通过率不会很高，对我遇到的面试官来讲

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍（中英文都可以）
2、为什么选择工作之后去读研
3、为什么觉得自己适合T这份销售的工作
4、对TI的了解（具体到产品）
5、你一直在坚持做的事情，问得很细
6、有没有人说过你很自恋
7、周围的人怎么评价你
8、如何处理别人对你的负面评价
9、为什么选择TI都投递了哪些公司哪些岗位
10、如果选一个词作为TSE的核心品质，你觉得是什么
11、反问（我没问）

德州仪器TSE面试经验：

面试的职位是TSE。

面试过程

楼主本人因为主动安排组员分工、主动询问交涉细节、主动安排沟通策略、时间不够的时候果断拆除多余部分，而表现较为突出，通过群面。
主动争取交涉机会的同学因为表现一般，反而没有进入下一轮，所以建议一定要做自己擅长的事，以团队交付为目标，不要只图表现自己。

面试过程中面试官提了哪些问题

将8个人分为两组。每一组分别得到一个建造桥梁的任务说明书，要求分别搭建桥的左半面和右半面，最后将左右半面桥组合在一起，要求对称性美观性兼具。搭桥的工具是圆形片状积木，可以通过互相组合搭出不同的形状。两组在搭建的时候不能沟通，但是有三次互相交涉的机会。

德州仪器TSE面试经验：

面试的职位是TSE。

面试过程

流程：签到-等候室-面试-当天一小时左右出结果序章。前台签到取挂牌，然后在等候室等候，等候室的小伙伴大概率会成为你的队友们，可以进行适当交流。
第一阶段，阅读材料。题目一般是搭特定要求的电路/乒乓球过山车。以搭电路为例，会提供一些功能电路的电路图供给参考。背景是某公司需要设计一款特定功能的电路，你们两组同学代表两家公司参与投标竞争。这里值得注意的是一定要关注材料中的基本要求(电路一定要实现的)和高阶要求(完成会加分)。

面试过程中面试官提了哪些问题

“客户投诉产品故障，但技术团队无法及时解决，你如何应对？”
“如何将一款小众产品推广到大众市场？”
“如果今天淘汰一人，你选谁？为什么？”

德州仪器FAE工程师面试经验：

面试的职位是FAE工程师。

面试过程

实习一面，面试持续了40min，比预想的要久。
1.进行自我介绍
2.选择最想介绍的项目。面试官会追问原理，特别是他懂的问题。
3.每个项目都过问一遍，但都没第一个深入。
4.对FAE的理解
5.反问

面试过程中面试官提了哪些问题

工作原理的证明，公式推导等等
作为项目负责人，你如何安排成员的工作，回答了SMART法则
某个项目最终的结果怎么样，优化了多少速度。

德州仪器技术销售工程师面试经验：

面试的职位是技术销售工程师。

面试过程

小组合作搭过山车，12个人进去后围绕一张正方形桌子坐下，桌上有吸管、筷子、胶带、剪刀、一个杯子、一个乒乓球和题目。气氛很压抑，我迅速看了下题目，大概是搭一个过山车，需要设计一定高度的波峰波谷，把乒乓球放到上面，凭借势能最后顺着过山车落入杯中。我高中物理还可以，就迅速算了下需要设计的高度，想了想大概的思路，然后第一个发言了，我站起来说了下我的想法，结果大家都七嘴八舌开始说了起来，各自说各自的想法，有些混乱，我感觉我控制不了场面，就坐下暂时沉默了。我开始想怎样才能在这场面试中处于一个有利地位呢，既然发言抢不过，我就负责倾听吧，我就让他们说，然后一边听一边设计整体框架，群面就这样，每个人都想表达自己，都再说自己的见解，他们说了一两分钟，我又顶着压力站起来了，我说我总结了一下大家的想法，画了个设计图，以及设计的一些参数，然后又说了下具体应该怎么做，怎么分工，我说整个设计桥墩是最复杂的也是工作量最大的，所以分工需要多一些人，然后……话没说完，坐对面的妹子已经不耐烦了，让我别说了，说时间有限，先分工要紧，另一个老哥也主动站出来开始分工，还有一个老哥说他负责搭建过程中的沟通协调，我说那好，那就边做边沟通。于是分成四个组，我回到组里开始做轨道的拐角，和另外两个组员一起做好了拐角，期间跑过去和其他两个组也沟通了一下。

面试过程中面试官提了哪些问题

HR直接说明要求，一分钟看题，然后15分钟把过山车搭出来，问了大家还有没有疑问，如果没有后面HR就全程不说话了。HR问谁来说一下为什么没有完成、有什么改进的方法以及你自己做了什么。

德州仪器TSE面试经验：

面试的职位是TSE。

面试过程

信息不对等，3次沟通机会（时长限制）是关键，我们的任务书上要求如下：桥墩高度不少于6cm，桥面长度和起来不少于30cm，第一层桥面颜色不能是黄色和绿色，双层桥，桥塔至少2个。
注意，我们一直到第三次沟通后才弄清楚对面的要求，建议第一次选择leader 直接和对面沟通清楚，然后讨论好每一层怎么搭建，不然像我们一样最后两边搭的不一样在对接的时候手忙脚乱地拆东墙补西墙。

面试过程中面试官提了哪些问题

我们组10个人分成A,B两组用积木搭桥，要求对称且美观，分别完成一半再对接。5min阅读材料，25min团队合作，5min对接，最后面试官提问几个问题，抢着回答加分。然后挑了几个没说话的同学问问题。