因为没有这方面的工作经验报着试一试的态度去的，聊的很坦率，没有保留，最后面试的部门经理觉得可以，没有经验可以学习。

简单了问了一些最基本的问题，最近一份工作时间多久？为什么离职？孩子在哪里？以后准备在哪里发展之类的

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1.原来是员工。内部推荐
2.HR打电话通知，进行基本了解 ，提出相关问题家在哪里、家里有什么人爸爸妈妈做什么的 家里有经济来源嘛
3.部门主管面试
4被录取了工资税前3500元、包吃住 有五险

1.原来是员工。内部推荐
2.HR打电话通知，进行基本了解 ，提出相关问题家在哪里、家里有什么人爸爸妈妈做什么的 家里有经济来源嘛
3.部门主管面试
4被录取了工资税前3500元、包吃住 有五险

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先填写一张关于基本信息的表格，之后人力资源专员一对一面试，通过后带到相关部门，相关部门经理一对一面试，通过后填写一张问卷，最后由人力资源总监进行一对一面试。

上份工作为什么选择离职？ 上份工作的经验总结？对我们公司有什么了解？能否胜任交与你的相关任务？

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