整个面试由1位部门主管进行面试的。自我介绍；针对简历问为什么会选择应聘本岗位；未来职业规划；之前工作简历中的具体细节，比如：原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。自我介绍；针对简历问为什么会选择应聘本岗位；未来职业规划；之前工作简历中的具体细节，比如：原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。

自我介绍；针对简历问为什么会选择应聘本岗位；未来职业规划；之前工作简历中的具体细节，比如：原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。自我介绍；针对简历问为什么会选择应聘本岗位；未来职业规划；之前工作简历中的具体细节，比如：原工作单位的部门的大小、人员分工、我的工作细节等等问题。

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首先和人事部的肖某谈了一下，然后就是业务管理部的人做面试和办公软件测试，最后和总监面谈，确定面试结果。试用期1800-2000，转正加300-400，入职购买五险一金，午餐补贴。工资待遇还可以，但是入职必须提供如下资料：
1寸照片5张；身份证复印件；学历证复印件；户口册复印件，包括户口首页，户主页，本人页，一页都不能少；健康证；离职证明，必须是盖单位公章的离职文件（云南户口不需要），就业失业登记证；担保函及担保人身份证复印件，担保人还要亲自当场。
一些入职资料不能及时提供，人事部的肖某表现得相当傲慢无礼，给人感觉就是你是去她公司白吃白喝的，不是去她公司工作而换取劳动报酬的。从她这种态度，可以看出这家公司的素质，直接拒绝了公司的入职要求走人了。

电子表格操作能力，沟通能力，对公司的了解，能否长期稳定在公司工作。

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其实面试挺简单的是一个小公司，和经理进行了20分钟的交流，问了一些简历上面的问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

你经历过最难忘的事情？ 你做过最成功的事情是什么？ 为什么选择这家公司？ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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