当时是校园招聘海投的，大概两三天就接到hr电话约面试时间。当时在很多的面试邀请里面选的索尼，主要是因为用过他们的产品，使用感受不错才去的。但是去了之后就觉得面试安排的十分的不专业，hr是现凑的两个人来。面试过程中hr一直没说话，但是凑的那两个人，一个人全程冷脸，一个全程低头玩手机。冷脸的那个人一只在问一些我个人的私人问题，根本就没关心工作能力或者经验。让我感觉十分的不舒服。
而且面试结果是默拒，没有据信。
全程下来感觉就是他们并不是十分想招聘应届生，给人感觉就是硬凑了一个面试应付一下。

1、为什么上现在的大学？
2、身高体重
3、家庭住址
4、个人介绍
这些问题都是以一种十分不礼貌的方式问的，现场氛围十分的尴尬，hr一直在陪笑脸。

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八个人一组，七八个考官。有一个宣读规则，和推进流程。中间的考官问了学校，对其中一个考生是河北工业大学的，非常感兴趣。但是因为研究生学校不如本科。说，本科学校毕业时可以留在市区的。所以我个人认为，还是很看重学校出身的。然后就是一篇短文，写的是奥运比赛的题目。第三题是漫画题，是学位论文的主题。整体难度不大，但是需要准备和经验。

1.毕业学校，学历
2.短文题：奥运比赛的名次和精神哪个更重要的问题
3.漫画题：学位论文造假和学术目的是否端正的态度问题。也许还有别的意思，但是我只看出这两个

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面试分2次进行，一次是问答式面试，面试主要围绕个人介绍、家庭介绍、学校介绍、对申报岗位的认知，以及自己的优势，抗压能力、解决问题的能力等展开。

请谈谈你的家庭情况：
回答关注：家庭情况的介绍可以展示你的性格、价值观和心态。你可以简单说明家庭成员和职业，但应强调家庭温馨和谐的氛围，父母对你教育的重视，以及他们对你工作的支持。
谈谈你具备哪些胜任这个职位的能力
从自身的实际情况出发，展示自己的能力与职位的匹配度。比如：“我具备良好的沟通能力，在之前的工作中，我经常需要与不同部门的同事合作，通过有效的沟通确保项目的顺利进行。同时，我有很强的学习能力，能够快速掌握新的金融知识和业务流程。

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