压力面，在一个大酒店租了会议室，零食饮料管饱，hr很欺负人。
首先每个人拿号叫号，进去一屋子起码有20人吧，分成两组。
给了你一堆吸管透明胶A4纸，搭桥，目的事是让球通过一个圈。
整个过程我觉得很蠢，说实话，还有现场还有同学是从隔壁城市赶过来的，替他不值

如果球通过了圈就是问：成功的关键人是谁？
如果球没通过指定圈就是：为什么你们没搭成功？
你觉得失败是因为谁？
在这个过程中谁起到了最大的作用？
大多数组都没搭成，因为它刻意留的时间很短

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在线申请：首先，你需要在默沙东的官方网站上提交在线申请
。
电话筛选/面试：申请提交后，你可能会接到人力资源部门的电话，进行初步的筛选或面试
。
在线测试：部分候选人会被邀请参加在线性格测试和Sienna Reasoning Test (SRT)
。
技术与行为面试：通过初步筛选的候选人将被邀请参加技术面试和行为面试，这可能包括与多位经理和人力资源部门的一对一面试
。
多轮面试：候选人可能会经历一轮或多轮面试，这可能包括小组面试、一对一面试和演讲
。
面试重点：面试问题通常集中在技术技能、行为问题以及候选人与公司使命和价值观的契合度上
。
面试体验：候选人普遍描述默沙东的面试体验为专业、友好和吸引人的
。
面试问题：常见的面试问题包括询问候选人在药物研发、实验设计执行、持续改进措施、多项目和截止日期管理以及与制造团队合作扩大生产等方面的经验
。
面试难度：根据候选人的反馈，默沙东的面试过程可能较为漫长和具有挑战性，可能需要长达两个月的时间来完成所有面试流程
。
面试准备：在准备面试时，建议候选人练习回答与经验相关的情境问题，并确保对默沙东的业务和价值观有深入的了解
。

描述你在药物研发方面的经验，特别是在药物发现或药物安全方面。
你如何为目标识别和验证设计和执行实验？
讨论你在与外部合作伙伴（如合同研究组织）合作的经验，以及你如何管理这些关系以实现预期结果。
你能讨论一下你在研究环境中指导和培养初级科学家或实习生的经验吗？
描述你在研究环境中实施持续改进措施以提高效率和生产力的经验。
你如何解释你利用计算工具和建模技术来支持药物发现工作的经验？
你如何优先处理多个项目和截止日期，同时保持工作高质量的标准？
讨论你在工程背景下进行流程开发和优化的经验。
你有没有在不同地点或组织之间进行技术转移活动的经验？如果有，关键挑战是什么，你是如何克服的？
你如何处理在流程开发或放大努力中可能出现的复杂工程问题？

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面试去了就是填写一些测试题，基本上和职业素养和个人性格有关，不会涉及太多的行业知识。面试官非常专业，会问你的工作经历，让你展开讲解。

做一个个人介绍。
详细讲述一下你的上段工作经历，你印象最深刻的事情。
空窗期是怎么回事？
你了解过公司产品吗？

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