HR通过简历搜索到本人，面企业经理，企划副总后面总经理，自我介绍后，针对简历经验进行了对应的问题问答。主要总经理面试，问回复经营管理问题，正向是希望了解个人对经营管理方面的意识，也有参考其他公司的考虑。整体面试比较轻松，总经理面了将近两小时，有点太长

1、自我介绍
2、过去工作中存在最困难问题及最有成就感的问题
3、关于业务及负责工作（党建）
4、在公司高速发展过程中，如何做到全员销售，更好的推动公司营销。

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华为文秘面试较早，竞争也比较激烈。群面的时候我们两组共十多个人，就进了我一个。先是每个人一分钟自我介绍，接着会给你一个辩题，双方进行辩论。最后根据大家的表现，面试官会进行提问。自我介绍注意讲重点，切勿长篇大论，注意时间。辩论环节注意让面试官看到你，多争取表现的机会。我在辩论快结束的时候才抢到发言机会，也正是这次发言才让面试官看到我。所以不能谦让。我们组的另一个妹子其实充当的是小领导的角色，表现也不错，但是没有过。所以猜不透面试官到底看中了你那样品质，不用想太多，做自己就好。二面没有通过，中间的主面试官面的我，不知道是不是我表达太多对语言学习的热情，她觉得我不适合当文秘，还是从事专业相关的吧，很可惜

觉得组里谁的表现最好？
父母的概况家庭背景啊什么的
为什么相当文秘
自己的优缺点

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有三轮面试
第一轮hr 第二轮部门主管 第三轮总经理 都是1对1 的面试
先填写面试登记表
自我介绍 理想薪资 职业规划等基本问题等阐述
问题比较灵活会根据你的实习经验 专业来问问题
同时问你对于总秘的理解

如何看待加班
如何看待离职 ，认为离职的原因有哪些
自己的缺点是什么
有什么自己的社交准则
用英文进行自我介绍等
同时每一轮都会根据你的简历来问问题 要学会随机应变
自己对于总秘的岗位的认知
测试你的文笔能力等

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