在学校的大型招聘会上，第一次参加招聘会，主要是抱着练习的心态来面试。当时四处转转然后发现有块摊位排了好多学生，试探性的问了下。莫名有个人发了张表编了个号，说报名的话填下表，我就莫名的接了，我想着我也没指望，我便去其他地方找面试了，....招聘会快结束的时候，我就又回到那，还是人超级多，我于是顺口问了问，原来是按编号来的，我编号自然靠前，于是就站到第一个，很顺利的。当时因为压根没想到，自然心态特别好，当时面试的是一位阿姨，大约40-50岁左右，人特别友善.....~打字太累了，需要的可以私聊我QQ877140445

我是跨专业的，所有第一个问题问我你为什么要放弃本专业？........等等常见问题，看面经处处都是

赞一下(1) 踩一下

通过医药类专场招聘会，先投简历，随后就通知下午面试。等待面试时候的工作人员非常和气~很随和！到了所谓的经理面试，那一个痞气，看谁都各种不顺眼啊！一点也不尊重别人的，公司的形象也就差不多可想而知了！
经理:所有的都是我要的是学药理学的。
我是！
我要研究这方面的。
我做的就是……。
经理：啊呀，总之你就是有缺陷，不符合我们公司。
哪儿不好呢？
经理：这么说吧，我们老总要某某牛x大学的， 我有什么办法？！……
你这样说我不就懂了吗，绕那么多弯子！

1、什么专业的？（事后证明什么专业他也不想要）
2、所谓的经理冷笑道：你觉得这个岗位有什么发展？
回答完后，我反问：你们公司设了这个岗位，请问有什么培养计划或者规划吗？
结果回答的和我说的差不多，我就搞不明不白了，那你有什么好嘲讽别人的！
3、还有什么问题？
我问的是，您觉得你们公司的核心竞争力在哪儿？

赞一下(0) 踩一下

去了先填表，然后一个助理来给我面试（没有专门负责人事的人员，岗位职责很乱，身兼数职都），一开头就问，入职头三天没有工资能不能接受？早上八点到晚上五点半，做六休一能不能接受？还说所有员工都这样的，好吧，这些不规范我也认了，只要工资高点，待遇像你吹的那样好就行。接下来总经理面试，进去后他在忙，把我晾了半天，然后看简历，问了几个问题，我讲时他也没听，在我简历后面刷刷写着什么，等我说完，简历扔给我，说把每一项名字、电话号码都写上，我一看，领导、同事、朋友、父母、亲戚等等，这是做户口调查吗？我写的时候他出去指挥员工干这个干那个。我写完给他他放一边，说，回头调查完再给我通知。尼玛，工作内容、待遇都没说，还要调查，查犯人呐，你招的不是员工，是丫环奴才，满足自己发号施令的欲望，老板了不起啊，做了十几年公司还这么小，一辈子也就这点出息，草！

优缺点有哪些、执行力怎样、这工作能不能长期做、哪里人

赞一下(0) 踩一下