面试过程中，应聘者首先需要进行自我介绍，概述自己的教育背景、工作经验以及为何适合贸易安全员这一职位。随后，面试官会针对简历上的信息进行提问，特别是与安全相关的专业技能和实际案例处理经验。接着，可能会讨论工作中可能遇到的安全挑战和应对策略。面试中还会评估应聘者的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。最后，应聘者有机会提问，以了解公司文化、职位发展路径等信息。整个面试过程旨在评估应聘者是否符合岗位要求，以及是否能够融入团队和公司文化。

自我介绍：包括所学专业、资质证书以及实习经历。
对安全工作的理解：询问面试者对安全工作或EHS工作的看法和理解。
专业性问题：如火灾三要素、静电防护、四不放过等基础的专业性问题。
ISO管理体系和安全生产标准化：是否了解ISO管理体系、安全生产标准化。
处理违章作业：如果看到有人违章，发现工人违章作业你会怎么办？（比如高处作业）。
安全与生产的冲突：如果当安全与生产出现冲突时，你会怎么办？（比如设备带病运行，但产量必须保证）。
项目管理经验：有无新改扩建项目管理经验。
重大危险源管理：如何系统性地做好重大危险源的管理。
风险评估工具：你最熟悉的风险评估工具是什么？比如JHA评价法和HOZOP评价法的应用。
事故处理经验：询问你是否经历、处理过事故以及后续的改善措施。
个人优势：与其他面试者相比，你认为你的优势在哪？

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最开始一面是面试官单独面试，所有人拉到一个钉钉群里，然后开始抽签顺序，根据顺序，我记得我当时6个人一个群，然后面试官发起语音通话，所有人开着摄像头在里面看着，然后按照抽签顺序进行发言。

面试主要是首先进行30s的自我介绍，介绍完以后开始抽题，给你一个词，让你自己去拓展一段内容，我记得我当时抽的是逆商，看题后30s作答，展开90s的陈述，然后后面面试官就问你问啥想来，你认为你的专业能在里面做什么，你的优势啥的，就问这些。

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先投简历，其次等到面试的通知，初次面试是人事部，对方会问你学历，参加的工作经验以及一些公司的情况，复试是由副总经理面试，会问一些对企业的看法还有为什么会来这里，最后通过了直接总经理面试，基本就是谈工资和上班时间了。

你的职业规划？是否会在近期有结婚规划？对公司有什么看法？是怎样了解我们公司信息的？对于薪资待遇有什么要求？之前为什么离职？有什么样的相关工作经验？假如被录取了什么时候能入职？家里离公司远不远,上班是用什么交通工具？公司会安排考证你愿不愿意去学习？

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