公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监，一个萝卜一个坑，工资不清楚。刚进入都是专员，公司貌似不会从外部招聘管理人员，主管一般司龄在2年以上，经理4年以上，总监级别10年以上。高层领导都是持股的，并且是分期解禁的。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

为管理、文化、薪资、绩效等某一方面或者几方面的原因，员工不满意或者不能适应公司的现状，造成离职。 现在公司能够持续长远发展的一个重要前提，就是塑造能够吸引和凝聚人才的体制与环境。有的企业比较重视，做的好一些；有的企业不重视，做的相对较差。尤其是一些对于员工权益不够尊重的公司，人员离职率就更大。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

很差。管理混乱，招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑