青岛海尔全屋家居有限公司 24人分享

青岛海尔全屋家居有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-01-03 15:30:25

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了青岛海尔全屋家居有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读青岛海尔全屋家居有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解青岛海尔全屋家居有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

青岛海尔全屋家居有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋用户
青岛海尔全屋家居有限公司 | 区域运营经理

福利制度齐全,取暖补助,托儿费补助等比较全面,包括有限电视费也是可以报销的,整体很不错的公司

jepsen123
青岛海尔全屋家居有限公司 | IT工程师

有餐补 每天30,凑字数啊 不好凑不好凑不好凑 福利也没什么 就是一般待遇 在青岛还能生存下去。说完了。

社会保险

在青岛海尔全屋家居有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。

数据来源:以上青岛海尔全屋家居有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在青岛海尔全屋家居有限公司工作的人90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上青岛海尔全屋家居有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
普工330033003300

所有青岛海尔全屋家居有限公司工资待遇(共15条)

工资涨幅

青岛海尔全屋家居有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

jepsen123
青岛海尔全屋家居有限公司 | IT工程师

不怎么涨工资的,基本算定型了。体系完善,我干了一年也没有涨工资。凑字数,凑邪乎,字数,字数,字数

工作时间

是否准时下班

在青岛海尔全屋家居有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,36%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上青岛海尔全屋家居有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在青岛海尔全屋家居有限公司工作的人63%的反馈周六经常加班,18%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上青岛海尔全屋家居有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

青岛海尔全屋家居有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋用户
青岛海尔全屋家居有限公司 | 区域运营经理

基本可以准时下班,如果遇到会议需要加班,但是加班是没有加班费,每工作一年有一天的带薪年假,整体不错

上班大家说

晋升机会

青岛海尔全屋家居有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

a13456211
青岛海尔全屋家居有限公司 | 业务经理

岗位级别很乱,晋升靠关系,基本上很少晋升吧,没关系的凭能力也可以,但是空间很小。工资也看绩效,高的很高低的很低,凭运气,看负责的区域。

至死方休
青岛海尔全屋家居有限公司 | 室内设计师

公司的岗位级别大概有三四层,晋升机会挺多的,经常会有岗位的调动,工资水平在平均水平之上,总体来说还不错

工作氛围

青岛海尔全屋家居有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

至死方休
青岛海尔全屋家居有限公司 | 室内设计师

工作团队来说相对比较年轻,领导都挺有能力的,在生活工作中给予很大的帮助,挺不错的,个别的领导可能有点不理解

工作节奏

青岛海尔全屋家居有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

a13456211
青岛海尔全屋家居有限公司 | 业务经理

工作方面,同事之间还算融洽,下班准时,不过分部门 有的不准时,周末需要加班,周六上班,周天看情况,无加班补助。

jepsen123
青岛海尔全屋家居有限公司 | IT工程师

工作节奏很慢,基本上每天准点下班,也就是五点半。周末不加班,加班了也没有加班补助。还要我输入40个字 好烦。

工作压力

青岛海尔全屋家居有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

a13456211
青岛海尔全屋家居有限公司 | 业务经理

压力挺大的,主要是任务重,每个月月底都会考核绩效,月底基本忙到十二点。开会比较多,要无时无刻备着耳机准备开会。

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