蔚来
蔚来
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了蔚来工资待遇相关专题。为您全面统计并解读蔚来的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解蔚来福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
INP
蔚来 | 实习生
公司的福利还行，晚上加班的话有外卖餐补，超过九点的话打车费是可以报销的。五险一金的话普通员工是正常交。特别优于的话并没有，和互联网公司其实差不多吧。
职朋用户
蔚来 | 产品顾问
公司氛围好，坚持的四个价值观特别正，可以形容是工作中的乌托邦，向往的工作环境。主要是以用户为核心，自己工作久了也会把这些价值观融入生活中。
在蔚来工作的人56%的反馈有社保(5险),12%的反馈有商业保险,18%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上蔚来社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在蔚来工作的人6%的反馈不清楚,68%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上蔚来住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 4000 | 6000 | 3000 |
| hr | 10000 | 10000 | 10000 |
| 用户体验 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 光学采购工程师 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 测试 | 20000 | 20000 | 20000 |
阿锶
蔚来 | 财务
多久涨不太清楚，因时间不长，薪酬体系ok，会有一些考核，互相考核等，这个可能比较麻烦，hr小姐姐还不错
darrenshi
蔚来 | 项目经理
以前的时候基本一年涨一次的吧，现在在裁人，就不要说涨工资了，具体还是看岗位，绩效考核，部门，等，具体以情况。
INP
蔚来 | 实习生
公司在年底是有年终奖的，由于是实习生，具体的发放的数额和发放的时间不是很了解，需要其他人员进行补充，听说的数额并不算很多，应该也看部门收益。
李梦七
蔚来 | 质量管理员
没有年终奖，但是有十三薪，按照入职时间进行按比例发放，不知道后期公司发展好后是否会有年终奖。
在蔚来工作的人68%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上蔚来是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在蔚来工作的人6%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,56%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上蔚来周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
蔚来 | 产品顾问
很少加班。周末上班，工作日双休，工作时间相对于其他时间来说比较轻松，年假在这里工作还没有满一年。
阿锶
蔚来 | 财务
有班车，大家上下班基本上挺准时，上班早上9点，下班晚上6点，加班不多，有事才加。氛围不错，中午可午休，基本都是双休
职朋9600825
蔚来 | 内容运营
级别有实习生、运营专员、资深、经理，公司晋升机会比较多吧，速度也比较快，实习生200一天，外加30餐补，应届生进去第一年大概20k
职朋9615153
蔚来 | 质量部
蔚来实习生，比较轻松，没啥活，但也很难学到东西，因为是实习生没人会主动带你，sparks才是亲儿子
职朋9600825
蔚来 | 内容运营
工作节奏在互联网大厂里还算可以，团队比较年轻，有共同话题的朋友比较多，偶尔需要加班，周末加班双倍工资，节假日三倍。
职朋9615153
蔚来 | 质量部
没压力，就是通勤太难受，学校离得远，早上六点半起来，晚上八点四十到宿舍，需要较强的意志力才能一直干下去
职朋9600825
蔚来 | 内容运营
工作压力肯定有一点，主要来自内容产出和绩效的压力，整体节奏比较快，可能下了班休息的时候也免不了要想第二天的事情