思科（Cisco）
思科（Cisco）
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了思科（Cisco）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读思科（Cisco）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解思科（Cisco）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Santo
思科（Cisco） | 网络工程师
医疗保险齐全 全家兼顾 内部外部培训多多预算充足 工会活动有声有色 活动特别多 主要在于没有压力 工作生活平衡
xjvivian
思科（Cisco） | 高级软件测试工程师
房补，各种假期小福利，端午，春节等发点购物卡啥的。免费去高级健身会所健身，工费旅游每年3000，自己想去哪都行。
在思科（Cisco）工作的人80%的反馈有社保(5险),13%的反馈有商业保险,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上思科（Cisco）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在思科（Cisco）工作的人6%的反馈不清楚,93%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上思科（Cisco）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| tce | 8332 | 18000 | 2000 |
| ps | 6000 | 6000 | 6000 |
| 工程师 | 20000 | 20000 | 20000 |
| ui设计实习生 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 网络咨询工程师 | 47000 | 47000 | 47000 |
xjvivian
思科（Cisco） | 高级软件测试工程师
每年涨薪，5%-15%，涨多少看自己的performance 以及公司当年的业绩。基本每年都涨，也有那么一两年是不涨的
xfile
思科（Cisco） | 系统工程师
涨工资不用想了，最多加5%。所以进来的时候价格要谈好，但是现在给出的薪水和互联网公司还是没法比
Santo
思科（Cisco） | 网络工程师
有年终奖 一般为一个半月到三个月工资 发放时间比较早 一般为每年10月发 年终奖在市场上基本没有优势和互联网公司更是没法比
在思科（Cisco）工作的人78%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上思科（Cisco）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在思科（Cisco）工作的人7%的反馈周六经常加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,57%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上思科（Cisco）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Santo
思科（Cisco） | 网络工程师
研究生刚毕业6级 工作6年左右可以有8级 属于比较senior了 10级以上属于管理岗位 晋升机会不多 6-10工资区别不算特别大 11以上差距巨大
周丹慧（¯﹃¯）
思科（Cisco） | qe质量工程师
公司比较扁平化管理…晋升机会不算多，但是也分老板和组.有的组升得也很快，多做项目多积累经验就可以。
职朋9499502
思科（Cisco） | 工程师
氛围很好，同事之间交流较多。领导待人真诚，平时能关心各自的发展，还有一些团建，一年年休假较多，很适合工作生活平衡！！
hyccyh
思科（Cisco） | 硬件工程师
整体氛围很好，年轻有活力。偏向于技术。公司治理年轻人多，不搞官僚，很实际，根据个人能力有绩效考核，机会很多，给年轻人升迁的机会。
xjvivian
思科（Cisco） | 高级软件测试工程师
荣获中国最佳雇主，绝对的是可以很好的平衡工作和生活的公司，性价比很高。很少需要加班。弹性工作时间。
周丹慧（¯﹃¯）
思科（Cisco） | qe质量工程师
节奏不快，养老公司。但是如果想努力，也有各种各样的培训，项目机会。绝对不加班。只有季度末偶尔会忙一些，忙的时候相当于别的公司正常的工作节奏。
Santo
思科（Cisco） | 网络工程师
没有工作压力 加班与否 完全在于个人 没人会强迫你 公司也不建议员工加班 带薪休假天数非常多
周丹慧（¯﹃¯）
思科（Cisco） | qe质量工程师
工作完全没有压力，绝对的生活和工作平衡。上班不打卡，弹性工作制。我是外国老板，也特别的nice。公司各项福利，大大小小丰富的活动全年不停。对家中有小朋友的员工也格外照顾。