宁波群创光电
宁波群创光电
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宁波群创光电工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宁波群创光电的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宁波群创光电福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
ynlataob
宁波群创光电 | 设备工程师
、住宿提供双人间，每个月个人房租240，水电费和室友均摊，预计每月房租加水电300左右。 2、就餐有职工餐厅，没有餐补。可以刷职工卡，刷卡金额会从薪资里扣除，厂区就餐消费价格合理，有5元套餐、10元套餐以及自选餐。 、入职当月缴纳五险，次月缴纳一金。（五险公司承担900多，个人承担400左右，一金公司和个人各承担350左右）
侯泽阳
宁波群创光电 | lcd工程师
没啥特别的福利，也就操作员有个餐补，住宿不要钱，其他没啥了，过节发个小礼品而已，偶尔组织个小旅游，周边逛一逛，一天来回
在宁波群创光电工作的人96%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波群创光电社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波群创光电工作的人3%的反馈不清楚,91%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波群创光电住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品工艺/制程工程师 | 6500 | 6500 | 6500 |
| lcm设备工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 高级设备工程师 | 9300 | 9300 | 9300 |
| 制程助理工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
侯泽阳
宁波群创光电 | lcd工程师
级别不动的话，一年一调涨个两三百吧，要是级别提高了，可能多的会有个千把块的涨幅。总之就是混个温饱吧
宁波群创光电 | pm助理工程师
3个月 半年 一年 每次一百 薪酬体系很完善 每月10号准时发工资 遇到周末会提前至周五发工资 还不错的有点后悔离职了
ynlataob
宁波群创光电 | 设备工程师
不知道，谈工资待遇时没有提及，我也不太清楚可能是，hr忘记说了，而我也忘记问了，所以我也不知道有没有有有多少什么时候发
宁波群创光电 | pm助理工程师
有年终奖 一个月的底薪 刚开始底薪是2400 一年后是2650 大概在2月份10号发 很准时 很奈斯 为啥子非要40个字呢
在宁波群创光电工作的人43%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,15%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波群创光电是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波群创光电工作的人13%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,41%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波群创光电周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
宁波群创光电 | lcm设备工程师
可以比较准时的下班，平时正常工作日的话，偶尔加班，加班都是有加班费用的，周六日偶尔加班。年假的话，满一年有五天带薪年假。
打卡滴滴
宁波群创光电 | 普车工
这个倒是不清楚，在里面干的是普工，没有了解他们的工作岗位之类的，如果你是普工，那就惨了，基本上就一直是普工了，基本上没有晋升通道。
打卡滴滴
宁波群创光电 | 普车工
工作氛围很紧张，因为要一直不停的做产品，所以并没有什么空闲时间，最多就是做事的时候和旁边工友说说话。公司领导什么的没怎么见过，就是厂房里的线长一般管事。
ynlataob
宁波群创光电 | 设备工程师
工作时间五天八小时，一个月最多加班不能超过35个小时，薪资是底薪5.5k加上加班费，计算公式：底薪÷21.75÷8*加班倍数1.5/2/3*加班时数
侯泽阳
宁波群创光电 | lcd工程师
加班多，还有上限，周末加班常态，加班就是正常加班费，1.5倍，两倍，三倍的按国家规定来，没有什么其他