奥园
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了奥园工资待遇相关专题。为您全面统计并解读奥园的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解奥园福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
h蕾蕾
奥园 | 客服
公司提供比较优质的宿舍，饭堂伙食也特别不错，有固定下午茶，经常会组织一些团建活动。每年固定体检。没有补充保险，没有房补
在奥园工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥园工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 会计 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 策划主管 | 10000 | 10000 | 10000 |
城市猎雄
奥园 | 成本总经理助理
大致一年涨一次，但是调薪的人数不多，升职10%，调薪的好像也是10%，一般有后台的占了名额。涨幅不超过20%。薪酬体系还算完善，总经理助理及以上的都算高管了，基本工资低，奖金比例偏高，如果有啥问题，扣奖金也厉害，这种是对公司有利，觉得这种搞法不大气，跟千亿企业配不上。
nicam119
奥园 | 行政主管
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？好像没有听说过涨工资，基本都不会有太大幅度的增长，工作三年也没有涨过，所以不知道涨幅，薪酬体系也不太清楚，因为不让打听
职朋用户
奥园 | 工程经理
看全面经营情况，经营的好就发，还有加班补贴，一般在过年前发放 一般2到4薪。一般在过年前发放 一般2到4薪。
nicam119
奥园 | 行政主管
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有，一般大概是基本工资多一个月，在第二年1月份会发放，有时候也会出现延迟发送的情况。
在奥园工作的人40%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,40%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥园工作的人55%的反馈周六经常加班,10%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,5%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,15%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
奥园 | 工程经理
专员 主管 高级主管 副经理 经理 总监 副总经理 总经理。晋升机会取决于业绩，各岗位工资还可以，与行业持平。
Jia cheng
奥园 | 策划主管
事必亲躬；事情一件接着一件，绵绵不断；早晨这边是一早开机，手边是电话响个不停。 大修待安排，中修按计划，小修小补随时有；轻重缓急，分步安排。
h蕾蕾
奥园 | 客服
公司工作节奏比较快，营销部门准时下班还是比较少的。周末普遍都需加班，要求不能空岗。加班没有加班补助，但允许作为调休，在时间允许的情况下进行调休
Jia cheng
奥园 | 策划主管
压力是工作的一部分，身处一个职位，就必须承担相应职位上的压力。为了能够更好地转化压力，员工就要能够灵活地处理问题，当用一个方法不成功时，就要转而寻找更成功的方法。善于转化压力的人能够从失败中总结经验、吸取教训，从而获得更大的成功