施耐德
施耐德
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了施耐德工资待遇相关专题。为您全面统计并解读施耐德的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解施耐德福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
wibni
施耐德 | 运营专员
氛围好，待遇一般般，毕竟外企现在大环境就不好，整个公司氛围还是蛮好的，过节都有购物卡，部门整体年纪较大，年轻人少，比较适合生孩子
在施耐德工作的人82%的反馈有社保(5险),12%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在施耐德工作的人2%的反馈不清楚,86%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 商务支持专员 | 6400 | 6400 | 6400 |
| pmc生产计划 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 商务支持实习 | 3000 | 3000 | 3000 |
| mr产品工程师 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 技术员 | 1000 | 1000 | 1000 |
XU
施耐德 | 设计工程师
每年一次，每次3-6%个点 根据个人情况和领导打分进行涨薪。 涨薪是在每年四月份，一月以后进来的不涨薪。 薪酬体系比较完善，根据个人级别薪资分档
Ben
施耐德 | 设备工程师
1年涨工资一次，大概5%，薪酬体系比较完善，年终1个月奖金，平时有健身费补贴，车贴，饭贴。其他福利就比较少了，但是总体在中等偏上的水平吧
XU
施耐德 | 设计工程师
公司是有年终奖的，每年3月底发上年的年终奖。 年终奖分为两部分，固定年终奖是年薪15%，加上一些浮动年终奖。 浮动年终奖不会很多，一般根据部门上一年的业绩和个人上年度的KPI按比例发放
月桂321
施耐德 | 总账会计师
公司每年都有年终奖，一般在次年3月份发放，金额大概是基本工资的2倍左右，具体要看KPI完成情况
在施耐德工作的人75%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在施耐德工作的人12%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,56%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Ben
施耐德 | 设备工程师
准时上下班，没有加班，年休10天，双休，平时基本上不需要加班，但是根据项目来安排的，有些职位比较忙，需要加班，有些不需要加班的，因工作而异
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施耐德 | 工艺工程师
正常上下班早8-晚5，正常双休，加班较少，周末一般不加班。 年假有国家年假和公司年假，圣诞节业放假。
川川想
施耐德 | 电子/电气工程师助理
节奏中等偏快，下班不准时，差不多每天要加班一个半小时，但是周末一般不加班，有加班补助，按厦门政策来，总体来说还是不错的
sndgm2017
施耐德 | cqa工程师
工作节奏可以自己掌握。 但是不要去想办法改变别人， 太难了； 下班都可以准时， 不过回去后工作不会断的； 周末不许加班， 但是事情不会少； 真的加班了，可定有加班费的
sndgm2017
施耐德 | cqa工程师
压力一般般。 就是分工作而已： 有领导力， 或者只是想混的人， 还有那些无所谓收入的高干子弟； 每天有很多无谓的报告和琐事， 业务增长相对少许压力； 人际关系很重要； 员工的福利待遇还可以接受， 但是别指望太多