星火教育
星火教育
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了星火教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读星火教育的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解星火教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9562760
星火教育 | 学管师
只有公积金，没有优于其他公司的内容，当时是找实习，也没有多想，就直接去了。从实习开始一直做到这家校区倒闭。
Way
星火教育 | 新媒体运营
有五险一金，公司氛围不错，没有复杂的圈子关系，大家各干各的。领导是很有想法的人，在这里学会不少东西。
在星火教育工作的人83%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上星火教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在星火教育工作的人12%的反馈不清楚,54%的反馈有,33%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上星火教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 教师 | 4498 | 8000 | 2000 |
| 学管师 | 5049 | 8000 | 3400 |
| 初中英语一对一教师 | 3833 | 5000 | 3000 |
| 英语老师 | 2900 | 3000 | 2800 |
| 中小学数学教师 | 6000 | 6000 | 6000 |
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星火教育 | 班课教师
半年涨工资，涨幅较低，薪酬体系完善。公司半年调整一次薪资，底薪不变，变的是课时费，课时费的涨幅分等级，每个等级增加10元，且有升级考核。每个季度有续班要求，续班率达到要求后才能领到所有课时费，达不到要求时，课时费会被扣。
职朋用户
星火教育 | 组长
工资微涨，也不好说 涨是因为你自己的续费，带的学生的基数，带的年级的不同，会有评级，当然也会有升职的关系. 另外跟大家说一下，如果是新老师刚进去，7k-8k比较多，10k很难超越的，或者维持着这个线，有些老师56k，不是因为带的不好，因为刚好那个年级没学生（看命咯），再往上14000很少有人了哦，主管都没有这么高，不过主管会有年终奖（看心情，2-3万你就开心吧,4-6万你应该有五六年的形影不离，相随相伴了吧） 【不一定那么准确，但是89不离10】
贰
星火教育 | 一对一
没有年终奖，辣鸡。年终奖就是给你发一袋所谓的年货，全是一些干粮，还弄得整个校区和你一起大合照，我真是谢谢您嘞，主任还说你看公司对你们多好，年货都给你们准备了
职朋用户
星火教育 | 组长
主管以下没有年终奖，主管以上看心情多少 一般刚进来的小朋友你跟着大***就行，不要想什么年终奖了哦 专员-组长-主管（等级）-经理 后续还发展出来什么区域负责人，其实就是闲职，给个名号多办事
在星火教育工作的人37%的反馈基本准时下班,24%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上星火教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在星火教育工作的人15%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,52%的反馈周六周日均加班,13%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上星火教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Way
星火教育 | 新媒体运营
准时下班，基本不加班。年假按照工作年限给，每工作几十天给一天年假。周末是双休的。加班也可以调休。
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星火教育 | 班课教师
经常加班，年假无保证，单休。教育机构加班已经是常态，有时需要熬夜，且没有加班费。年假无保证，公司旅游不保证每个人都能参加，有时只覆盖个别部门。周一周二休息，但是不是真正意义上的休息，需要保持与家长的沟通和公司工作的完成。
雷丁之焱
星火教育 | 初中科学教师
总监：年薪大约在五六十万。经理。教学主任。教学主管。科组长，年薪大约在12-15万。老师，月薪大约在2000--7000。科组长以上都算的上是管理层了。
popooly
星火教育 | 英语教师
有专员-组长-主管-经理，全职工作的内容会比较多，但是所占工资比例不是很高，主要工资来源于上课，只要肯吃苦，工资还是可以很高的
仰望星空
星火教育 | 市场运营
工作氛围的话相对良好，团队较为庞大，团队内竞争压力较大，需要经过不断的努力和学习才能获得高收入。
茂盛
星火教育 | 中学教师
同事都比较好吧，就是感觉上课上的特别辛苦，但是对应的收入却不是很匹配，让没没有太多的期待。期望未来可以越来越好
CUI
星火教育 | 初中数理化一对一教师
没有课的时候也需要坐班，每周一次调研学习，休息时间是周一全天及周二白天，加班没有补助，只能调休，周六周日上班时间较长，从早上8点至晚上9点，没课时可以准时下班。
贰
星火教育 | 一对一
平时闲的没事做，寒暑假忙的跟条狗一样。寒暑假基本都上到7点甚至九点，早8晚6甚至晚789都有的，一天在这里待了十三四个小时，做久了人都会傻
CUI
星火教育 | 初中数理化一对一教师
工作压力主要来源于学生续课以及与家长之间的沟通，同事之间相处融洽，没有太多勾心斗角，但课时费较低，工资压力大，还有责任课时。
职朋9562760
星火教育 | 学管师
比较大，因为虽然我是销售，但是我管理的是这些孩子们的学习生涯，所以必须对他们负责，他们课程到哪里了，哪里学习的有点薄弱，有什么生活上的问题我都要知道，并解决。所以每天的信息量很大，同时如果让他们学会，如何让他们搞懂，并且让他们提高是一种压力。