看个人，工作稍忙，但人员结构简单，如果责任感较强烈的，平时需要很认真仔细备课，学生教不好会压力大。

工作压力要看自己带的学生多不多，既然当老师还是要对学生负责，平时一节课备课还是要备很久的，然后上课要一直输出，寒暑假学生多就很忙，这时候会变成单休，但是相应的工资会变高。

压力不大 同事团结 氛围简单 没有勾心斗角 都是一群可爱单纯的老师 看个人了 非常nice 我遇到了一个好领导

工作压力主要来源于学生续课以及与家长之间的沟通，同事之间相处融洽，没有太多勾心斗角，但课时费较低，工资压力大，还有责任课时。

比较大，因为虽然我是销售，但是我管理的是这些孩子们的学习生涯，所以必须对他们负责，他们课程到哪里了，哪里学习的有点薄弱，有什么生活上的问题我都要知道，并解决。所以每天的信息量很大，同时如果让他们学会，如何让他们搞懂，并且让他们提高是一种压力。

工作任务太多，周一周二休假，但是经常需要在家做反馈，给家长打电话沟通。周三上午集体备课，在此之前要写好教案和刷题。周四周五有其他工作安排，基本没时间备课。周末是上课时间

大，主要是续班压力大，以及家长天天催成绩效果，孩子上课多数听不懂，成效不好，而且公司的课程其实很难，和学校学习的课程很不相关

压力来自没有学生，还有跟家长对接，而且有很多流程和程序要走，每天都要批改作业和面对家长

压力大，而且给人感觉极不稳定。压力主要来自家长，教务培训机构的老师和公校老师完全是两个世界，根本不一样。

会有点大，特别在续费期，要提前两个月准备，各种模拟和培训，周末特别忙，经常约家长开家长会，新生家长会、续费家长会、异议家长会。下班也经常手机私聊家长，假期经常被压榨各种开会和培训，或者自己的家长约你聊学生，不得不去