咨询师 咨询组长 校区主任 晋升机会不大 咨询师平均薪资7000左右，主任也是差不多，看业绩来的，有的咨询师做得好的一年几十万

学习规划师 运营主任 校区主管。只要坚持一两年，就会升上去。因为没有几个人坚持下来，坚持就是胜利。

岗位级别是公司最低有很多，公司的晋升机会很少，同一级别的工资差不多，但是上级工资比我多很多，课时费算的也很多

教师，组长，主管，经理，教师的工资5k-10k，主要看学生的数量和带班量，暑假寒假工资会比较高一些，但是寒暑假会比较累，需要进行续费

咨询师，学管师，教师。需要培训晋升，升一级要一年到两年时间左右。咨询和教师底薪3000，学管师2800。有业绩提成，学管师一年平均四千左右

总监：年薪大约在五六十万。经理。教学主任。教学主管。科组长，年薪大约在12-15万。老师，月薪大约在2000--7000。科组长以上都算的上是管理层了。

公司走p级，但是晋升不快，薪酬制度不完善，涨薪制度一开始一年四次相信，后来领导私底下改成两次，并且不通知我们

有专员-组长-主管-经理，全职工作的内容会比较多，但是所占工资比例不是很高，主要工资来源于上课，只要肯吃苦，工资还是可以很高的

老师是有分星级的，晋升一年两次，主要是看你上课的多少，很不合理，有的老师个人原因不想上那么多课，但是进步率却很高，晋升完全不看进步率

各科老师，不大，8000块钱，上课时间越长，拿到的钱也就越多。这行业流动性大，一般都都干不了几年，会去考编制，或者当学校里面的老师