首先进行校园宣讲会，宣讲会之后会有当场的群面，群面完之后会通知第2天的即兴演讲，然后第3天是一对一面试，提问，答疑，签合同。

1.某企业今年发展迅速，为了更好地承担起一家大企业的社会责任总裁计划，与当地市政府部门开展合作，目前经过团队讨论，已有如下几套备选方案，分别是……作为该企业项目负责人，请从以下这些方案中进行选择，制定合作方案。
2. K12教育机构正处于快速发展阶段，现需要招聘部分全职教师以下为讲师应具备的几项能力……请你按重要程度在上面选项排序并说明理由
3.某互联网公司因业务需要扩张，急招一名市场主管，据了解该企业主要做中小学管理系统，市场主管需要带两名市场专员，主要负责合作学校的开发和关系维护，从前期市场调研合作方案洽谈确定合作，再到后期项目落实和维护的全过程，都需要跟进现有4位候选人作为招聘主管的你，需要从4位候选人当中挑出一位，以下4位候选人的情况……如果必须从这4个人中挑选一位候选人，你会选哪一个，并解释原因

1.初试：宣讲会结束后直接进行群面，针对意向岗位对你提出问题，均与岗位需求相关，如作为学管师，你应如何做才能更好地搭建家长、学生与校方之间的桥梁？如何做才能提高续费率？给出5分钟时间准备，3分钟时间轮流演讲，最后提问你认为刚才表现最好的人是哪个，为什么？
2.复试：在初试后48小时内就会收到通知，邀约于一两天后一对一视频面试。首先是自我介绍，无时间限制，再根据简历实践经历（与教育相关）进行沟通，并询问你认为作为学管师，你认为家长的痛点是什么？你是否接受这种工作时间安排？而后可以对hr进行提问，沟通薪资待遇等问题。

作为学管师，你应如何做才能更好地搭建家长、学生与校方之间的桥梁？
如何做才能提高续费率？
你认为刚才表现最好的人是哪个，为什么？
自我介绍。
你认为作为学管师，你认为家长的痛点是什么？
你是否接受这种工作时间安排？

先进行了笔试，题目是高中物理，公式都忘了，然后出来有个老师问问题就是初面了，挺不正规的，就在教师外面说了会话

为什么选择跨专业
家长让不让去杭州
在面试中获得了什么
兼职经历等等
问题都挺简单的

首先校园招聘，投递简历。很快就会有电话通知，进行笔试。笔试过后大概三四天，会接到面试通知。面试首先就是现场给你一道题，当着面试官的面进行一个五分钟左右的板书讲解，之后面试官会问一些问题，包括为什么会选择教育行业，为什么选择公司，对于教育行业是怎么看的等等。之后就是回去等通知，发放offer

为什么会选择教育行业，为什么选择公司，对于教育行业是怎么看的。还有就是一些专业的问题。还会问一下个人的规划，另外就是给你时间，让你自己提问相关问题。

星火来到我们学校做宣讲，现场接受简历，当天就发放了初试通知。我面试的是英语老师，初试是从面试题库中选一个知识点进行3-5分钟的试讲，复试则是在复试指导后对同一个知识点进行8-10分钟的试讲。可能因为我复试的时候发挥一般，但是他们觉得我简历比较好看（毕竟教学技能是可以培养的），个人能力还算比较强，所以他们就邀请我再进行了一次复试。最后也顺利的通过并拿到了offer，整个流程都非常的高效。

初试和复试都是试讲，没有任何问答。我经历了广州的面谈和深圳的面谈，广州的就是非常轻松的谈话，谈了快一个小时，就是很轻松的讲讲自己简历上的一些事情。深圳的面谈就比较像传统的面试，问你如何面对压力，觉得带团队做项目最重要/最困难的点是什么等等。

偶尔经过听了宣讲会，为了抽奖填了个简历，后来叫我参加面试也就参加了，一共三轮，第一轮是录一个十分钟的试讲视频，发过去之后没问题第二轮复试，复试其实还是拿第一轮的内容再讲一遍，但是会有培训讲师过来给你先培训半小时授课，这一次的试讲他们会录像，发到给你想去城市的负责人看，没问题之后第三轮面谈

1、为什么选择教育行业？如果有志于教育行业的话为什么不本科毕业就入行而是还要读一个管理硕士？
2、能不能接受加班
3、大概讲了一下职业发展通道和待遇问题