底薪十分的低 都是靠业绩来支撑 如果机构排课少的话基本就是四五千左右 暑假就是高峰期 工资能上一万块

很少涨基本工资，要看绩效的，也就是基本工资加上业绩提成，有旺季和淡季之分，完善程度一般般

试用期3500，转正2000底薪+2500绩效，不完善；工资由上级主管再定，试用期等条件都是可以人为去更改的。至于转正之后才会分等级，每一级都会比之前的高

一般根据所带学生的数量看工资，我当时带了两个学生，工资就是大概四千多。涨幅无感觉，因为学生不多，薪酬体系挺完善的，部分职工工资已经上万了

刚加入没几个月不太清楚涨薪，但之前承诺的保底薪资就很坑，杂七杂八的报销五险一金（包括公司帮你交的部分）都算在保底里面，总之但凡公司花在你头上的钱都算保底了，本来双减之前有个新的保底方案的，双减一出来也不了了之了，招聘的时候说的是一个保底薪资区间，看你的暑期续报9月份定保底薪资，实际上7月直接给签的最低档保底，而且暑期薪资完全没有达到预期，只排了8个班，培训加暑期连轴转两三个月暑期一个月才8k，培训的时候更是只有底薪

公司工资保密，每个人不得问其他人工资有多少，不然做辞退处理，工资涨幅小，薪资体系完善，如果干的好会涨工资的，长期下来会有很好的发展前景，同事领导也都挺好的

工资主要依赖于提成，业绩也决定底薪！每三个月的业绩进行一个排名，然后决定下个季度的底薪！然后提成主要来源于课前续，授课以及暑假零元班的招聘！

工资一年涨一次，大概每次涨500元每月，薪酬体系完善。一一一一一一一一一一一一一一一一一一鸣一一一一一一一一鸣

工资随评级和课时而定，每半年一次评级，评级高，平时随便上上课，一个月四五千有的，刚开始进去累死累活四五千，寒暑假八九千吧

一年涨一次吧，工资涨幅加课时费，加各种各样的补贴，福利啥的，薪酬制度比较完善，很累，适合心中没有梦想的人，想打发时间的人