首先是hr面试我，问了我一些基本情况，包括个人介绍工作经历，工作内容等，居住在哪？然后就是领导直接面的我，领导问了很多专业性问题。最后还布置了作业让我回去做，一看原来是他们接下来的暑假计划，这不白嫖吗？虽然我已经持怀疑态度了，但是毕竟第一次出来找工作，经验不足，我还真的回去认真做了，做完之后给发给他，他就说我不通过。奉劝大家以后要做题的，工资还低的赶紧跑！

星火教育新媒体运营专员面试题

HD HD 55 10:02
新媒体运营面试
1、请简单做下自我介绍
2、谈谈你对新媒体的理解
这个问题也是比较常遇到的，我在这里大概的给大家一个回答的思路。
3、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏?
阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长:阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+
赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。
4、看一下xx号(朋友管理的公众号)，最近一周的头条内容(原创文案)，然后给一个反馈，按自己理解说就行。
5、你知道些什么排版软件?
135、微小宝、排版、秀米，每个人都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!
6、为什么想做新媒体运营?
因为喜欢、因为热爱。你还可以说点自己的想法。
7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力?
1.思维 2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5好奇心和专注度6.沟通合作能力。
8、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待?
9、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划?

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一面电话面试，询问基本信息和教培行业的经验，约定视频面试时间。二面需要横屏，考察面试者的亲和力，也是基本问题回答流利就可以了，比如为什么不读博，为什么想进入教培。重要的是要有一个英文自我介绍。三面和人力经理面试，面试前要自己录制一个10min的讲题视频，题目是对方给的，会给大约一周的准备时间，面试中对方宣传自己很久，然后就说暑假加班特严重不给加班费，旺季过去给员工休假一周能不能接受，最好七月前就上岗啥的。一周后出结果发offer,发offer的时候说薪酬构成问能不能接受，询问三方啥时候签。

佛山星火教育科技公司授课教师面试题

你认为做老师最重要的是什么
你对双减政策和人工智能崛起对教培行业的冲击怎么看
加班很严重能接受吗
周末上课周一周二休息是否可以
上一份关于教培的经历
在佛山工作的想法

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是在某招聘网站上找到的岗位，hr加了我微信联系我，大概看了我简历，然后发了一套初高中语文题目，大概20几题，客观题主观题都有，就是平时学生做的题目。一个小时多一点做完了，过了不到两个小时出了成绩说我初试过了。后面约了个时间去面试，就是让你对着面试官讲题，给了两道题让我选，提前准备给他们讲。就正常准备，然后在十分钟左右结束就行。讲的话要注意把他们当成学生，记得提出问题，引导他们思考，最后结尾做个总结。

东莞市星火教育科技有限公司一对一语文教师面试题

讲完题后，面试官让我自我介绍，我就大概介绍了一下然后说自己为什么会来星火。他们后面让我评价我刚刚讲的题目的表现，就正常从优点和缺点上讲一下就好，还会问你能不能接受寒暑假课很多很忙，最后问你来这你除了拿工资还有什么想法这样。我遇见的两个面试官都挺好的，两个年轻人，面试把题讲好后面这些问题像聊天一样，然后我就过了。

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首先进行校园宣讲会，宣讲会之后会有当场的群面，群面完之后会通知第2天的即兴演讲，然后第3天是一对一面试，提问，答疑，签合同。

东莞市星火教育科技有限公司校区运营面试题

1.某企业今年发展迅速，为了更好地承担起一家大企业的社会责任总裁计划，与当地市政府部门开展合作，目前经过团队讨论，已有如下几套备选方案，分别是……作为该企业项目负责人，请从以下这些方案中进行选择，制定合作方案。
2. K12教育机构正处于快速发展阶段，现需要招聘部分全职教师以下为讲师应具备的几项能力……请你按重要程度在上面选项排序并说明理由
3.某互联网公司因业务需要扩张，急招一名市场主管，据了解该企业主要做中小学管理系统，市场主管需要带两名市场专员，主要负责合作学校的开发和关系维护，从前期市场调研合作方案洽谈确定合作，再到后期项目落实和维护的全过程，都需要跟进现有4位候选人作为招聘主管的你，需要从4位候选人当中挑出一位，以下4位候选人的情况……如果必须从这4个人中挑选一位候选人，你会选哪一个，并解释原因

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初试：笔试和试题讲解。一个小时左右笔试时间。我报的是语文岗，写的东西比较多答了大概95%左右的题目吧，没有全部完成。注意：一定要屏蔽消息和电话，一旦离开界面两次就宣告考试失败。试讲大概五分钟，要抓住重点，重点将解一个知识点即可，另外注意时间，这个一不小心就超时，在试讲前，hr会给你发试讲视频让你学习的。
复试：跟部门负责人面试，由于面试经验不足，被刷了。

星火教育精品课堂管培生面试题

在我印象中，似乎每一个面试官都会问这样一个问题，谈恋爱了没，这个必问（笑哭），还有一个问题就是你遇到了那些挫折，你是如何去克服它的。这个一定要答得漂亮，我就是这个没答好，被面试官抓住了漏洞，一下子自己都慌掉了，答非所问。

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1.初试：宣讲会结束后直接进行群面，针对意向岗位对你提出问题，均与岗位需求相关，如作为学管师，你应如何做才能更好地搭建家长、学生与校方之间的桥梁？如何做才能提高续费率？给出5分钟时间准备，3分钟时间轮流演讲，最后提问你认为刚才表现最好的人是哪个，为什么？
2.复试：在初试后48小时内就会收到通知，邀约于一两天后一对一视频面试。首先是自我介绍，无时间限制，再根据简历实践经历（与教育相关）进行沟通，并询问你认为作为学管师，你认为家长的痛点是什么？你是否接受这种工作时间安排？而后可以对hr进行提问，沟通薪资待遇等问题。

东莞市星火教育科技有限公司学习管理师面试题

作为学管师，你应如何做才能更好地搭建家长、学生与校方之间的桥梁？
如何做才能提高续费率？
你认为刚才表现最好的人是哪个，为什么？
自我介绍。
你认为作为学管师，你认为家长的痛点是什么？
你是否接受这种工作时间安排？

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