中国人寿股份有限公司 26人分享

晋升机会 | 工作氛围

最后更新时间:2022-05-09 16:52:32

中国人寿股份有限公司工资待遇怎么样

中国人寿股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有16位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国人寿股份有限公司平均工资为4180元/月,其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月,37%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

中国人寿股份有限公司工资待遇(共16条)

银保工资待遇(重庆,2022年)

2022-05-09 | 中国人寿股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

行政人事助理工资待遇(南宁,2019年)

2019-12-02 | 中国人寿股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:3000元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

业务经理工资待遇(广州,2018年)

2019-09-06 | 中国人寿股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元
五险一金 只有商业保险 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围好,团队天天打鸡汤。公司领导就是负责催人赶紧拉人头还有出单,记住,永远都是有责任底薪,无论招聘上面写了什么。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性是所有行业中最大的,是否适合长期,看人,极少数适合的,因为保险事业不仅跟消费者观念有关,更和社会经济消费水平有关,保险算是奢侈品。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
由高到低,区域总监,处经理,组经理,业务经理。晋升很容易,但看人脉,因为晋升是几乎不看你业绩能力的,主要看你拉的人头数,要达到区域总监,起码得拉上200多个真实存在的,不容易流失的人头才行。工资级别,真实情况是由高到低50万,10万,1万-2万,3000-8000,这是每个月的工资情况,当然也有虚高的说法什么几百万的。

客户经理工资待遇(西安,2018年)

2020-01-07 | 中国人寿股份有限公司

人事助理工资待遇(无锡,2019年)

2019-02-07 | 中国人寿股份有限公司

收展人员工资待遇(包头分公司达茂支公司,2016年)

2017-06-08 | 中国人寿股份有限公司

收展人员工资待遇(包头分公司达茂支公司,2016年)

2017-06-08 | 中国人寿股份有限公司

理财规划师工资待遇(广州天河,2014年)

2015-04-23 | 中国人寿股份有限公司

区域经理工资待遇(青海省西宁市,2015年)

2015-03-09 | 中国人寿股份有限公司

业务员工资待遇(六盘水盘县,2014年)

2014-07-27 | 中国人寿股份有限公司

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    上班时间(中国人寿股份有限公司 ,共12条分享)

    • 是否准时下班(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中7人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中3人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共6条) 共 6 人分享数据 ,平均有3天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人说 6天 逐条查看

    五险一金 (中国人寿股份有限公司 ,共11条分享)

    • 是否有保险(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中4人说 没有 逐条查看
    • 是否有公积金(共11条) 共 11 人分享数据 ,其中9人说 无公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (中国人寿股份有限公司 ,共7条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人觉得 不满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共6条) 共 6 人分享数据 ,其中3人觉得 有点后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共3条) 共 3 人分享数据 ,其中2人说 能学到一点 逐条查看

    中国人寿股份有限公司 - 员工说待遇

    中国人寿股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    由高到低,区域总监,处经理,组经理,业务经理。晋升很容易,但看人脉,因为晋升是几乎不看你业绩能力的,主要看你拉的人头数,要达到区域总监,起码得拉上200多个真实存在的,不容易流失的人头才行。工资级别,真实情况是由高到低50万,10万,1万-2万,3000-8000,这是每个月的工资情况,当然也有虚高的说法什么几百万的。
    此信息由中国人寿股份有限公司员工[业务经理]分享于2019年07月

    企业网络招聘工资概况

    • 中国 人寿股份有限公司2017年8月发布职位人事助理,天津 西青区薪酬:3000-5000 信息来源: 中华英才网
    • 中国 人寿股份有限公司2017年8月发布职位售后服务专员,天津 西青区薪酬:4000-6000 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年11月发布职位销售代表,西安 莲湖区薪酬:5000-8000 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年11月发布职位培训讲师,西安 莲湖区薪酬:3000-5000 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年10月发布职位储备干部,平凉 崆峒区薪酬:3000-5000 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年10月发布职位车险专员,乌鲁木齐市天山区薪酬:5000-5999 信息来源: 中国新疆人才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年8月发布职位业务销售代表,衡阳市 石鼓区薪酬:3000-5000 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年8月发布职位中国人寿续期管理员,德州市 德城区薪酬:5000-7999 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年8月发布职位客户关系管理,广元市 利州区薪酬:3000-5000 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2016年8月发布职位保险储备主管,汕头市 潮阳区薪酬:5000-7999 信息来源: 中华英才网
    • 中国人寿股份有限公司2013年8月发布职位区域收展员,河南信阳薪酬:2000~2999 信息来源: 豫南人才网
    • 中国人寿股份有限公司2013年8月发布职位区域收展员,河南信阳薪酬:1000~1999 信息来源: 豫南人才网
    • 中国人寿股份有限公司2013年8月发布职位区域收展员,河南信阳薪酬:1000~1999 信息来源: 豫南人才网
    • 中国人寿股份有限公司2013年4月发布职位客户服务专员,河南信阳;河南�河;河南平桥;河南羊山;河南罗山薪酬:3000~3999 信息来源: 豫南人才网
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