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中国人寿股份有限公司 26人分享

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晋升机会 | 工作氛围

真人分享（ 中国人寿股份有限公司 ）

中国人寿股份有限公司怎么样

中国人寿股份有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围好，团队天天打鸡汤。公司领导就是负责催人赶紧拉人头还有出单，记住，永远都是有责任底薪，无论招聘上面写了什么。
此信息由中国人寿股份有限公司员工[业务经理]分享于2019年07月
中国人寿股份有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性是所有行业中最大的，是否适合长期，看人，极少数适合的，因为保险事业不仅跟消费者观念有关，更和社会经济消费水平有关，保险算是奢侈品。
此信息由中国人寿股份有限公司员工[业务经理]分享于2019年07月
中国人寿股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
由高到低，区域总监，处经理，组经理，业务经理。晋升很容易，但看人脉，因为晋升是几乎不看你业绩能力的，主要看你拉的人头数，要达到区域总监，起码得拉上200多个真实存在的，不容易流失的人头才行。工资级别，真实情况是由高到低50万，10万，1万-2万，3000-8000，这是每个月的工资情况，当然也有虚高的说法什么几百万的。
此信息由中国人寿股份有限公司员工[业务经理]分享于2019年07月

面试经验（中国人寿股份有限公司，共9条分享）

HR及行政面试经验(上海) - 中国人寿股份有限公司
2019-04-20 | 网上申请
面试过程：

分为初试和复试，初试先要填一张基本资料表，在面试等候室等着，一个个来叫人，带到一个小房间，初试是HR面的，复试是类似级别高一点的面的

面试官问的面试题：

先简单做一下自我介绍，你觉得自己有什么优势，将来的职业规划，对我们公司有什么了解，对这个岗位的了解

所有中国人寿股份有限公司面试经验>>

公司动态

  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2022-05-08 23:42:57
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-01-06 02:28:50
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-12-02 20:24:18
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-07-08 19:43:52
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-01-03 12:49:45
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴年终奖是否有保险” 详情>>
  • 2017-06-07 14:37:34
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴年终奖是否有保险” 详情>>
  • 2017-06-07 14:34:24
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-04-23 00:00:00
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-03-09 00:00:00
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-07-27 00:00:00
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-04-12 00:00:00
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  • 中国人寿股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-03-18 00:00:00
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    • 公司规模：1000-9999人
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