2024-12-31 20:30:01 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 依据个人能力涨工资，底薪5500-6500左右根据个人能力评级，基本工资固定绩效提成是浮动的。公司薪酬体系也不是固定的要根据制度考核来进行变动。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 早八点半上班晚五点下班，基本准时下班，加班看个人，如果业绩完成了就不用加班，业绩没成可能需要加班完成业绩。年假按照法定规则来，平常是双休，偶尔有活动可能会抽出半天时间来加班。
- 你选择加入国信证券的原因是什么？你觉得加入国信证券对你的职业帮助大吗？
- 熟人介绍，并且正好有些资源可以转化，国信证券整体来说考核相对较严格，对个人资源要求比较高，但也很锻炼个人的沟通能力。加入国信证券让我明白了些为人处世的道理。
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2023-10-10 15:57:32 | 无锡
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周日经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 最多是7200的底薪，晋升机会比较多，300一档，但是背的业绩也会大很多，压力很大，特别是碰到市场不好的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 非常大，一个周走一个碰到熊市的时候连中台都要像前台一样卖产品，柜员不停的加班，最可怕的是合规管的很严这个不能那个不能严重影响业务开展
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 不是很适合做领导，做资深理财顾问倒是可以，同理心比较少，而且动不动让人自费加班，还是周末，自费出钱租摊位，地推，摆摊，拉人来做投资者教育，拉不到人就自己周末来加班，每天都要写工作报告
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2022-06-07 15:18:10 | 上海
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 行业研究所，行研工作，属于券商机构业务中最主要的之一，另一个是IBD，有分析师助理-分析师-高级分析师-首席分析师。晋升机会看个人能力，写研报，覆盖公司，路演，客群关系。+10W/2年。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性中等，根据团队来，根据职业规划来，analyst和banker没有轻松的，工作量，工作效率，对接，个人名牌打造，还有硬性知识储备。都是必不可少的，有考核，而且，需要多赚钱。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 使员工各负其责,整个团队内部通力协作,按时、保质、保量地完成一次次任务,且全年业绩超出部门年初预期,经济效益明显。
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