客户经理主要负责客户招揽，底薪3000左右。 理财经理主要负责客户招揽，产品销售，底薪4000左右。 营业部负责人，薪资大概10000元左右。 晋升机会比较合理，有能力都有较好的上升机会。

最多是7200的底薪，晋升机会比较多，300一档，但是背的业绩也会大很多，压力很大，特别是碰到市场不好的

A,SA,VP,D,MD,事业部制投行领导话语权很重，没有固定的升职时间，说你行你就行。A-VP差距不大，主要看奖金，级别越高奖金越多

行业研究所，行研工作，属于券商机构业务中最主要的之一，另一个是IBD，有分析师助理-分析师-高级分析师-首席分析师。晋升机会看个人能力，写研报，覆盖公司，路演，客群关系。+10W/2年。

行业研究所，行研工作，属于券商机构业务中最主要的之一，另一个是IBD，有分析师助理-分析师-高级分析师-首席分析师。晋升机会看个人能力，写研报，覆盖公司，路演，客群关系。+10W/2年。

具体还没了解，听哥哥姐姐们吃饭聊天感觉后期薪资待遇较为可观，目前还不太清楚后期的晋升机会怎样

公司岗位首先就是最低的业务员往上就是辅导人→见习总监→总监→高级总监→见习团队经理→团队经理→营业厅总经理，基本上转正了就可以直接做辅导人了，你招到的人到一定程度就可以往上跑了

客户经理，团队主管，部门经理，分公司经理，总经理。业务人员做到第三个级别，基本到头了，公司福利待遇不错，总体说是个不错的公司。

应届生进来业务助理二级，入职满两年，目前被领导提了准备晋升一级。但是公平这一说不能看公司，我觉得更应该看领导。有的领导能够赏识你的优点就会提拔和重用，有的不能欣赏你或者人才偏好不同，就只能在原地当苦力。

柜员--柜员长--大堂经理 大概的晋升机制是这样，但是目前不清楚各个级别的工资，跟营业部的业绩有很大关系。