主要看奖金，基本工资相对固定，如果能出项目奖金会比较可观，不能出项目的话只能靠基本工资维持了

我是实习生，不太清楚，实习生本科大概是1800/月，研究生会高一点，不过也只有2000元/月左右；但和正式员工聊天，内部的薪酬体系还是比较完善的。

公司一般不涨工资，工资涨幅与业绩有关，业绩达到月度或者季度目标才会有基本工资的上浮，绩效是根据业绩而定

一般半年左右会考核，然后根据考核结果确定涨薪水平，一般涨幅10-20%直接之间都有可能的，公司薪酬体系很完善。

干得好的话，1-2年一升。工资涨幅10%-30%，看部门绩效和个人能力。我是18年入职，18年行情不好大家懂的，再加上今年公司效益不好。也是因为领导赏识，去年才给我加薪晋升了一级。但是帮助不大，太累，不太符合个人发展规划。

靠业绩吃饭，老员工基本工资和我们差不太多，最高级别的老员工7500，新员工2800，三个季度考核一次，满足前20%的提级，主要看业绩拿收入，这行就是这样，身边的老员工有年入百万的，但是也有工资和我差不多的老员工。

一年涨一次，还不错，我觉得挺可以的。不过据说刚入职的工资比较低，不知道今年是什么勤快啊啊

实习生工资固定无变化，就是2000/月，正式员工的薪资难以获取，感觉应该很不错。总部的岗位估计都会是项目年终奖分成，多劳多得

由于我参加的是实习，所以呢不怎么涨薪，不过2000元在金融行业与其他证券公司对比来说还是很不错了。。。。。。。。。。。。。。。。。

每三个月根据业绩完成情况调底薪，可上可下，每级别1000左右差别；正规公司，薪酬体系完善，福利齐全