首先是hr面试，其次是部门的领导去面试，面试比较随意，hr比较关注的是你的校园经历，在学校里做了哪些是，部门领导比较关心的是你对市场的理解看法，以及你自身的资源

一、校园经历分享，主要是hr关注的东西
二、家庭情况，了解家庭是否有人投资股票这些
三、市场了解，考量你的专业知识
四、职业规划。未来的计划安排

采用远程面试，最开始上一位面试者时间延长了十分钟然后最后等到我。因为是一面所以属于单面。一开始自我介绍，然后大概问了对于理财顾问的了解程度，对目前国内证券行业的看法，反问。

1.自我介绍环节。2.你觉得对于销售岗来说你的适配度有哪些.3.过去都没有从事前台销售为什么现在要做前台 4.对证券行业目前未来形式的看法。5.描述期望的职位是什么样的。

本科上财研究生复旦，是在实习群里看到了暑期实习招聘的jd，投递了简历，很快就收到了面试通知。多对多面试，一同面试的还有几个海外学习的应届同学。面试官问的问题都比较基础，基本上是根据个人经历来提问，每个人都有话说。对于之前是否有十分贴合的实习经历没有特别看重，可能还是比较看个人的专业背景等。

是否能够用python实现excel文件的批量数据处理，我回答说对于十分复杂的处理，可能还是难以实现。真的去工作了就知道问什么面试官会有此一问了，工作内容有挺多是重复性的excel数据处理工作。

面试就只有一面，估计是部门带你的领导面试。过去的时候楼下的保安告诉我，我是当天下午第三个面试的，之前还有一个男生和一个女生。上去后等我上一个人面完后出来我就进去了，是在一个空的会议室面试的，主要是1V1面试。

行为面偏多。先自我介绍，后面对着你的简历随机问问题，身边的人是怎么评价你的？平时的爱好是什么？为什么想做投资银行业务？看到我上一段实习在一个月前离职，问为什么不继续在哪里做了？CPA考了吗？大体就是跟你聊一聊天的模式，面试官还挺友善的。

先是电话面试，大概问了一些学习和实习的背景情况，也稍微问了问简历中的一些经历，然后就是问你的性格、大学时期的经历等等，最后约了二面。二面也问了一些学习和实习的经历，然后就是对简历中的细节进行了提问。

1、你的学习和实习经历大概是什么？
2、你简历中的一份实习的具体工作大概是什么？
3、你觉得你是什么性格？
4、家庭情况怎么样？

面试为春季校园招聘补录，整体流程比较快。面试形式为多对多。非无领导小组。只需要进行按照面试官要求的自我介绍。面试官会进行提问

1、按照要求等做出自我介绍，简短介绍背景、经理
2、性格如何，适用的岗位
3、已有的offer,具体情况
4、期待工作的地点
5、是否愿意从事销售等职位