2024-10-28 19:45:54 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入北京经纬恒润科技有限公司的原因是什么？你觉得加入北京经纬恒润科技有限公司对你的职业帮助大吗？
- 技术挑战：如果北京经纬恒润科技有限公司能提供具有挑战性的前端开发项目，这将有助于我提升技术水平和解决复杂问题的能力。
专业成长：公司可能拥有一支经验丰富的技术团队，与他们合作可以加速我的专业成长，学习到行业最佳实践。
职业路径：公司可能提供清晰的职业发展路径，包括晋升机会、技能培训和职业规划支持。
公司文化：如果公司的文化鼓励创新、团队合作和持续学习，这将有助于我保持工作热情和动力。
工作内容：公司提供的前端开发工作内容可能与我的兴趣和长期职业目标相符，让我能够在工作中找到满足感。
行业声誉：北京经纬恒润科技有限公司在行业内的声誉和地位可能是我考虑加入的另一个因素，因为在一个受尊敬的公司工作可以提升我的个人品牌。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间：公司名义上的工作时间是早九晚六，但实际上存在工时负荷压力，每月要达到110个工时，相当于每天8.8小时。如果连续三个月达不到要求，领导或人力会找员工谈话
。但也有员工表示，工作时间还行，没有不必要的加班，一般都是活多的时候会有加班，周末双休
。
加班情况：有员工反映，需要加班算在绩效里面，年终奖想要多一些就需要加班，一般双休，有紧急的case时需要加班
。也有员工表示，工作节奏快，不能摸鱼，被人事抓住会扣钱，下班不准时，默认加班至7、8点，没有加班补助
。
年假情况：年假按照劳动法，年假完全按照国家规定进行，不满五年的是5天
。
单双休：公司一般实行双休制度，但有时候会把一些培训安排在周末，顺便就加个班
。也有员工表示，周六周日双休，平时默认7点多下班
。
加班补助：根据员工反馈，加班没有补助，公司缺乏核心竞争力，抄袭其他公司产品、以低价兜售产品，长此以往即使上市了也是虚有其表
。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 技术发展和学习机会：如果该公司能提供丰富的技术挑战和学习机会，对于寻求在技术领域成长的专业人士来说，这可能是一个吸引人的地方。
职业发展路径：如果公司有明确的职业晋升路径和个人成长规划，这可能对有志于长期职业发展的朋友来说是有吸引力的。
公司文化和工作环境：根据员工反馈，公司整体工作氛围和谐，同事之间相处融洽，这可能对重视团队合作和公司文化的朋友来说是积极的。
工作与生活平衡：如果公司能够提供良好的工作与生活平衡，不过度加班，这对于那些重视个人时间和休息的朋友来说是一个重要的考虑因素。
薪酬和福利：根据员工反馈，公司提供有竞争力的薪酬和一定的福利，这可能对那些重视薪资和福利待遇的朋友来说是有吸引力的。
工作压力：如果工作压力较大，且加班频繁但没有相应的补助，这可能会影响某些人的推荐意愿，特别是对于那些寻求低压力工作环境的朋友。
公司声誉和行业地位：公司在行业内的声誉和地位也是一个重要的考虑因素。如果公司在行业内有良好的声誉，这可能对推荐工作是有利的。
个人职业目标与公司业务的契合度：如果朋友的职业目标与公司的主营业务和发展方向相契合，那么在这里工作可能会更加符合他们的职业规划。
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2023-02-28 11:07:16 | 北京朝阳
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 平时工作日上班经常需要加班，周末可以双休。加班没有补助。
公司缺乏核心竞争力，抄袭其他公司产品、以低价兜售产品，长此以往即使上市了也是虚有其表。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 只有五险一金和每天20的饭补，饭补还要写一堆材料才给发。
公司领导质量参差不齐，员工工作态度不端正，不热爱自己的岗位导致重大工作失误的现象频发。尤其是行政部门柴某某工作失误导致给员工漏报北京户口，令人愤怒，但公司态度强硬不给解决。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，一般年底发。至于一般有多少，个人情况不同年终奖也不一样。按照我的情况，年终奖大概是三个月的工资，可依此进行类推。
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2022-10-11 15:05:06 | 北京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 接国家项目，身份证信息读取设备就是公司和工信部做的，比较稳吧，可能学不到什么新技术，毕竟国用产品还是安全可靠排第一。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 大都为研究生，211居多，大家素质都挺高的。但是领导啥的，因为还没有入职，所以还不清楚，希望能遇到一个好师傅和好领导。去面试的时候大家都很客气友善。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 流动性大，涨薪慢，女生适合吧，男生不适合，如果没有太大工资需求也是可以的。应届生工资在提高，老员工主要是靠绩效年终奖提高。还是得看能力和水平。
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