流动性大，涨薪慢，女生适合吧，男生不适合，如果没有太大工资需求也是可以的。应届生工资在提高，老员工主要是靠绩效年终奖提高。还是得看能力和水平。

有，一般是一月份发吧，具体不清楚还没发过，一般三个月工资差不多，看那个人不太一样，但是需要完成绩效考核

公司有年终奖，其他人不知道，我的40000，一般都是年底发，应届生试用期的那个半年没有年终奖，不是很满意

有年终奖，看业务完成度 ，一般年前发，一个月工资大概目前还没干到时间，也看自己部门的效益

公司年终奖会在offer上写的，但需要绩效考评在B以上才能拿到，公司的财年制度比较奇葩，年终奖不会在每年年底发放，会在转年8月份发

年终奖：税前人民币 32000 元（绩效评价 B 级及以上，首年按照转正时间折算） 第二年及后续年薪由个人绩效、以及所在业务单元业绩共同决定。非工人编制员工，年薪中已考虑了员工为达 成绩效目标而付出的所有努力，不再额外计算加班费。