工作时间：公司名义上的工作时间是早九晚六，但实际上存在工时负荷压力，每月要达到110个工时，相当于每天8.8小时。如果连续三个月达不到要求，领导或人力会找员工谈话 。但也有员工表示，工作时间还行，没有不必要的加班，一般都是活多的时候会有加班，周末双休 。 加班情况：有员工反映，需要加班算在绩效里面，年终奖想要多一些就需要加班，一般双休，有紧急的case时需要加班 。也有员工表示，工作节奏快，不能摸鱼，被人事抓住会扣钱，下班不准时，默认加班至7、8点，没有加班补助 。 年假情况：年假按照劳动法，年假完全按照国家规定进行，不满五年的是5天 。 单双休：公司一般实行双休制度，但有时候会把一些培训安排在周末，顺便就加个班 。也有员工表示，周六周日双休，平时默认7点多下班 。 加班补助：根据员工反馈，加班没有补助，公司缺乏核心竞争力，抄袭其他公司产品、以低价兜售产品，长此以往即使上市了也是虚有其表 。

工作时间还行，没有不必要的加班，一般都是活多的时候会有加班，年假按照劳动法，周末双休。有时候会把一些培训安排在周末，顺便就加个班。

早上9点，晚上8点，一周5天，偶尔加班，年假正常，双休，偶尔准时下班，项目紧急的时候也要加班，早上9点，晚上8点，一周5天，偶尔加班，年假正常，双休，偶尔准时下班，项目紧急的时候也要加班。

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周六周日双休，平时默认7点多下班。周六周日双休，平时默认7点多下班。周六周日双休，平时默认7点多下班。周六周日双休，平时默认7点多下班。