[发动机/总装工程师]每年2次，一般进行普涨，涨幅也依据个人绩效稍有不同

2020-11-05 10:39:33 | 武汉洪山

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年2次，一般进行普涨，涨幅也依据个人绩效稍有不同。公司薪酬体系完善，还有内部购车员工福利，以及每月油补。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

非工厂生产单位基本上可以做到准时下班，生产部门根据排产计划安排加班（加班按照国家标准计算加班费或者调休）。 周末一般双休，执行国家标准。

你选择加入上海通用汽车有限公司的原因是什么？你觉得加入上海通用汽车有限公司对你的职业帮助大吗？

向往加入行业top3的公司。通用规章制度、培训、员工福利都很完善。因为新车型项目多，可以短时间内得到很多锻炼，外面公司也很认可通用出来的员工。总的来说，上海通用综合来看在整车主机厂圈还是不错的。

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[项目工程师]这一点没有明确的福利。但是只要你有能力

2020-04-03 14:54:57 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

这一点没有明确的福利。但是只要你有能力，都能和老板谈。还算比较不错。总之一句话，你有多少能力就有多少福利

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

早八点晚四点半，基本不加班，但工作时间比较忙 周六部分人员加班，大部分不用上班 年假按国家规定放，加班有工资补贴 部分单休

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

愿意，很多岗位缺人，公司也在开发新项目，发展前途还是不错的，只要能吃苦，抗压性好，在这里做还是挺好的

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[技师岗位]没啥前景。国企因素太强。站错队你将很难混下去

2019-07-15 15:08:47 | 上海

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

没啥前景。国企因素太强。站错队你将很难混下去。所以，进去就看你能否把领导马屁拍舒服。中间地位，现在急速下滑。面临没有订单，员工很难生存。不不如民营企业，。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

就是要会溜须拍马比工作重要，也是涨薪资的核心要素，领导是已自己的利益为中心，有工伤都不给报影响领导的收入，先骗你，给你的好处，稳住你，等你不能报工伤的时候，然后就把你搞到你自己离职手段很黑暗。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

大，基本都过不了三年，不适合长期发展，员工的安全都要自己掏钱去解决，搞不好那天命都搭进去了。溜须拍马能得到很多好处，只要把领导拍马舒服了。加薪没有一点问题。这就是很多领导的管理，国企嘛，可以理解，比较挣钱亏钱都是国家的，没有关系的。

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