[公司总工]一年长一次，有一级建造师长2000

2021-02-18 18:26:13 | 深圳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年长一次，有一级建造师长2000，涨幅200，公司薪酬体系完善，项目上经常加班，无休止加班，加班没补贴，其他都还好

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司项目人员，体系，制度都比较完善，各方面发展都比较成熟，公司所接项目合同额都比较小，以机电，金属屋面，体育场馆为主

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，一般是基本工资两倍，偶尔也有项目奖励，节点奖金，金属屋面和体育场馆这种项目奖金比较多点，机电项目很少有奖金，

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[安装水电工程师]公司没有房补，公司会给每个员工提供住宿

2020-07-01 16:57:16 | 浙江宁波

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司没有房补，公司会给每个员工提供住宿，基本是租房子住，交通补助方面是没有的，公司会为每一个员工缴纳住房公积金，补充保险方面是没有的，优于其他公司的福利我认为是每个节日会有过节费。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

基本能准时下班，偶尔工期比较忙，偶尔会加一下班，偶尔要接材料比如电缆材料需要加班到很晚，年假一般是在15天左右，平时节假日都是放假状态，单休

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

我很愿意推荐朋友到这里来工作，因为对于一个年轻人来说，二局安装公司他是一个很不错也很大的舞台 到这里你能最大限度的锻炼自己，让自己 成长得更快。

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[给排水工程师]工作团队看运气，遇到年轻的人氛围会比较好

2019-07-08 16:21:28 | 上海

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作团队看运气，遇到年轻的人氛围会比较好。公司的各项制度落实在纸面上，国企除了个人能力，比较依赖关系，对新人的培养看个人造化。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

离职率高，流动性比较大。因为是国企，压力不是很大，但是具备国企的通病，就是关系户比较多，人员比较冗杂，干事的人少。新人进来肯学，能学到的施工方面的东西会很多。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

项目经理、总工和生产经理、专业主管、工程师。工程师一般在两年内从3000涨到7000，之后根据岗位定工资。专业主管在8000-9000之间；生产经理总工在10000左右，项目经理在12000左右。只要肯干，上升通道可以，但是到总工生产经理一级别就看个人造化了。

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