2021-06-10 20:48:02 | 泸州江阳
- 你选择加入人保寿险的原因是什么？你觉得加入人保寿险对你的职业帮助大吗？
- 大公司，职业发展前景好，公司内部员工都是高学历高能力的人才，多多与之交流学习，对职业帮助大，平台大，人力培训系统完善，不定时的参加公司提供的培训学习，对于提升自己的工作能力帮助很大
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 一般正常上下班，偶尔加班，有几天年假，可以适当时机申请，一般不能达到双休，因为周末公司都有一些活动，需要支援，都是为了公司发展，可以接受，毕竟公司需要业务才能发展得更好
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐，毕竟大公司，平台和实力在那里，还是可以考虑朋友来入职，人力财力国企都是相当不错的，在小地方相比较其他小公司还是待遇很好的，可以值得推荐朋友过来参加工作
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2021-05-24 19:52:00 | 海口
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:13000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助，公积金，补充商业保险，工会费很少，福利较好。房补往往针对一线机构人员，但是金额补助时间较短，不是长期的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 工作很锻炼人，进去说是做一个岗位，但实际经手的事情很多，完完全全练就万金油型，但技艺不精，在工作中继续学习。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力大，往往是领导要求做的事情蛮多的，面临内外部检查压力大，总公司一层层任务下达，是很多。需要专业人员从事工作，但是工资薪酬无法满足优秀人才。
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2021-05-10 16:26:11 | 乌鲁木齐
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 两年一次。总部制度设置完善，基本机构落地，落实有困难。学历卡的严，内勤需要本科以上。校招进来工资低，
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司整体氛围不错，普通员工比较好相处。职级低，到手工资低。员工技能培训少。一线部门压力大。多数新人没人带，自己摸索。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 第二年四五月发，不是年终奖，是绩效。一般在六七千。要看公司业绩情况。薪资水平整体较低。但过年过节有福利，出差补贴标准比较好，正常休息，加班少。
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